Marché du travail

Mener les talents vers de bonnes voies.

Tout comme l'éducation, un marché du travail fonctionnel est une condition essentielle pour le développement social et économique de notre société. Ceci est d'autant plus vrai compte tenu des changements récents sur le marché du travail, en partie dus à l'influence de la numérisation et de la technologie.

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Dialogic rapproche les compétences des défis de la société.

Dialogic aide ses clients de diverses manières à mieux comprendre et maîtriser le marché du travail.

  • Observatoires éducation-marché du travail Au fil des années, Dialogic a développé divers observatoires éducation-marché du travail. Ces observatoires, sous forme de tableaux de bord, offrent une vision sectorielle de l'adéquation entre l'éducation et le marché du travail. Ils permettent également de comprendre les entrées et sorties dans l'éducation, ainsi que la situation actuelle sur le marché du travail en termes de demandes (offres d'emploi) et du nombre de personnes actives. Pour des exemples concrets, consultez l'observatoire éducation-marché du travail sur les informaticiens et sur le secteur chimique.
  • Impact de la digitalisation sur le marché du travail La digitalisation et la technologisation en général ont un impact majeur sur le marché du travail futur. Selon diverses prévisions, des emplois vont disparaître et évoluer. Dialogic est capable de cartographier les changements sur le marché du travail à l'aide de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. Nous avons développé un outil permettant de cartographier (quasiment) automatiquement les compétences requises dans les offres d'emploi et avons créé un instrument d'analyse d'impact des emplois.
  • Formation continue et employabilité durable Pour rester compétitif sur le marché du travail, il est crucial que les individus poursuivent leur développement tout au long de leur vie. Dialogic peut apporter un soutien en menant des recherches qualitatives (par exemple, sur les besoins en formation courte des entreprises) et quantitatives (par exemple, en réalisant une veille sur l'employabilité durable dans un secteur donné).

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Jasper Veldman, senior onderzoeker / adviseur

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