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Comment les municipalités évoluent-elles en tant qu'employeurs? Quelles sont les tendances et les défis sur le marché du travail, en particulier pour les municipalités? Pour le compte du Fonds A&O des Municipalités, Dialogic réalise la Moniteur du Personnel des Municipalités 2026. Ce rapport est publié chaque année et constitue la principale référence en matière d'indicateurs RH pour les municipalités. Dialogic mène des recherches pour le Moniteur du Personnel sur la structure du personnel, les politiques RH et du personnel, et les données salariales des municipalités. De plus, Dialogic développera et maintiendra le tableau de bord pour le Moniteur du Personnel.
Le Moniteur du Personnel ne se contente pas de dresser un état des lieux des évolutions actuelles, mais aide également les municipalités à anticiper l'avenir. En combinant des données d'enquête, des données salariales et des analyses avancées, nous étudions quels facteurs sont liés aux stratégies réussies sur le marché du travail et en matière de RH. Nous accordons une attention particulière aux perspectives d'action pratiques, telles que l'identification des approches réussies des municipalités, la détection des tendances et la mise en lumière des effets des choix politiques.
Un aspect essentiel du projet est le développement continu du tableau de bord en ligne. Nous recueillons les besoins des utilisateurs et veillons à offrir un environnement accessible et convivial permettant aux municipalités de comparer leurs résultats, de suivre les tendances et de réaliser leurs propres analyses approfondies. Nous explorons également des applications innovantes, telles que des informations soutenues par l'IA, qui rendent les informations complexes compréhensibles et directement exploitables.
La publication du tableau de bord et du livret de résultats du Moniteur du Personnel 2026 est prévue pour fin mai 2027.
