Om Dialogic
Organisation
Dialogic er et uafhængigt forsknings- og rådgivningsfirma, der arbejder med spørgsmål inden for det offentlige rum. Vi understøtter regeringer, vidensinstitutioner og mæglingsorganisationer gennem politikforskning og strategisk rådgivning. Derudover udvikler og implementerer vi innovative metoder til dataindsamling, dataanalyse og datavisualisering.
Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Dialogic er et uafhængigt forskningsinstitut, grundlagt i 1998. Vores organisation består af cirka 40 kolleger. Vores kontor har været placeret i udkanten af Utrecht centrum siden 2006.
Dialogic ønsker at bidrage til bedre beslutningstagning inden for politik, forvaltning og økonomi. Vi gør dette primært i Nederlandene og i Flandern. Vi arbejder på at løse økonomiske og samfundsmæssige udfordringer, hvor videnskab, teknologi og innovation spiller en vigtig rolle. Vores resultater bidrager til en bedre udnyttelse af videnskab, teknologi og innovation og endelig til samfundsvelstand. Dialogic gør dette baseret på forskning og anvendelse af innovative forskningsmetoder, der sigter mod objektiv og uafhængig sandhedssøgning.
Kerneværdier
Kvaliteten og uafhængigheden af vores undersøgelser er altidvelvære er vigtigere end velstand.
Vi fokuserer stærkt på vores kunders bagvedliggende (politik)spørgsmål. Vi indgår i langvarige relationer med vores kunder for bedst muligt at kunne sætte os ind i spørgsmålene. Hvor det er muligt, bidrager vi tidligt med at formulere forskningsspørgsmål og metoder, hvor vi altid er kritiske over for vores eget arbejde.
Som organisation stræber vi efter at tilbyde et behageligt, udfordrende, sikkert og mangfoldigt arbejdsmiljø. Vi sikrer, at vores forskere kan arbejde med meningsfulde, udfordrende og samfundsmæssigt relevante spørgsmål. Vi forventer og tilbyder høj grad af selvstændighed og ansvar. Vi giver vores medarbejdere mulighed for konstant at udvikle og forny sig selv og organisationen. Her tæller kollektiv præstation mere end individuel, og der er fokus på en sund balance mellem arbejde og privatliv.
Arbejdsmetode
Dialogic stræber efter konstant at forny både i indhold og metodisk fokus. Innovation fortolkes primært som bæredygtig innovation, ikke kun i økonomisk, men også i økologisk og samfundsmæssig forstand. Dette stræber vi efter at afspejle i vores forskningsarbejde – alt efter, hvad vores kunder tillader eller værdsætter – samt i vores interne virksomhedsdrift.
Vores forskere har typisk en baggrund inden for teknologi, offentlig administration eller økonomi. Vi sammensætter vores projektteam, så vi kombinerer faglig domæneviden med tværfaglige kompetencer. Hvor relevant, samarbejder vi med andre forskningsinstitutter eller eksterne eksperter fra ind- og udland.
Organisationsstruktur
Dialogic ejes og ledes af Dialogics partnere. De deltager udover deres ledelsesopgaver dagligt i forskningsprojekter. Med denne struktur kan vi forblive uafhængige og sikre, at kvaliteten af vores forskning fortsat er i højsædet.
