Gute Forschung beginnt mit guten Forschern.

Dialogic ist ein unabhängiges Forschungsunternehmen, das im Jahr 1998 gegründet wurde. Unsere Organisation besteht aus ungefähr 40 Kollegen. Unser Büro befindet sich seit 2006 am Rande der Innenstadt von Utrecht. Dialogic möchte zu einer besseren Entscheidungsfindung in Politik, Verwaltung und Wirtschaft beitragen. Wir tun dies hauptsächlich in den Niederlanden und in Flandern. Wir arbeiten an der Lösung wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Fragestellungen, bei denen Wissenschaft, Technologie und Innovation eine wichtige Rolle spielen. Unsere Ergebnisse tragen zu einer besseren Nutzung von Wissenschaft, Technologie und Innovation und letztendlich zum gesellschaftlichen Wohlergehen bei. Dialogic tut dies auf der Grundlage von Forschung und dem Einsatz innovativer Forschungsmethoden, die auf objektive und unabhängige Wahrheitsfindung ausgerichtet sind. Kernwerte Die Qualität und Unabhängigkeit unserer Untersuchungen stehen immer im Vordergrund. Wir verbinden unseren Namen ausschließlich mit Veröffentlichungen, die auf solider Forschung beruhen und bei denen keine Möglichkeit zur Beeinflussung der Ergebnisse durch Interessenvertreter besteht. Das öffentliche Interesse steht im Vordergrund - und das Wohlergehen hat Vorrang vor dem Wohlstand. Wir konzentrieren uns stark auf die zugrunde liegenden (politischen) Fragen unserer Auftraggeber. Wir gehen langfristige Beziehungen mit unseren Auftraggebern ein, um uns bestmöglich in die Fragestellungen einfühlen zu können. Wo immer möglich, denken wir frühzeitig über die Formulierung von Forschungsfragen und -methoden nach und sind immer kritisch gegenüber unserer eigenen Arbeit. Als Organisation streben wir danach, ein angenehmes, herausforderndes, sicheres und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir gewährleisten, dass unsere Forscher an sinnvollen, herausfordernden und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen arbeiten können. Wir erwarten und bieten dabei ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung. Wir geben unseren Mitarbeitern Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und Erneuerung von sich selbst und der Organisation. Dabei steht die kollektive Leistung über der individuellen Leistung, und es herrscht ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben. Wie wir arbeiten Dialogic strebt danach, sich sowohl inhaltlich als auch methodisch kontinuierlich zu erneuern. Innovation wird soweit wie möglich im Sinne einer nachhaltigen Innovation verstanden, nicht nur in wirtschaftlicher, sondern auch in ökologischer und gesellschaftlicher Hinsicht. Diesen Anspruch versuchen wir sowohl inhaltlich in der Ausgestaltung der von uns durchgeführten Forschung zum Ausdruck zu bringen - soweit es von den Auftraggebern ermöglicht wird oder von diesen geschätzt wird - als auch in unserer internen Betriebsführung. Unsere Forscher haben in der Regel einen technischen, verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Wir stellen unsere Projektteams so zusammen, dass wir fachliche Domainkenntnisse mit multidisziplinären Kompetenzen verbinden. Wenn erforderlich, arbeiten wir mit anderen Forschungsunternehmen oder externen Experten aus dem In- und Ausland zusammen. Organisationsstruktur Dialogic gehört den Partnern von Dialogic und wird von ihnen geleitet. Sie arbeiten neben ihren Managementaufgaben auf täglicher Basis an Forschungsprojekten mit. Mit dieser Struktur können wir unabhängig arbeiten und sicherstellen, dass die Qualität unserer Forschung an erster Stelle steht.