Organisation

God forskning starter med gode forskere.

Dialogic er et uafhængigt forsknings- og rådgivningsfirma, der arbejder med spørgsmål inden for det offentlige rum. Vi understøtter regeringer, vidensinstitutioner og mæglingsorganisationer gennem politikforskning og strategisk rådgivning. Derudover udvikler og implementerer vi innovative metoder til dataindsamling, dataanalyse og datavisualisering.

Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.

💬 Click here to read this page in English.

Hvem vi er, og hvad vi står for
Dialogic er et uafhængigt forsknings- og rådgivningsbureau, grundlagt i 1998. Vores organisation består af cirka 40 kollegaer. Vores kontor har været beliggende i udkanten af ​​centrum i Utrecht siden 2006. Dialogic ønsker at bidrage til bedre beslutningstagning inden for politik, forvaltning og økonomi. Vi gør dette primært i Nederlandene og Flandern. Vi arbejder på at løse økonomiske og samfundsmæssige spørgsmål, hvor videnskab, teknologi og innovation spiller en vigtig rolle. Vores resultater bidrager til en bedre udnyttelse af videnskab, teknologi og innovation og til sidst til samfundets velbefindende. Dialogic gør dette baseret på forskning og brug af innovative forskningsmetoder, der sigter mod objektiv og uafhængig sandhedsfindning. Kernværdierne Kvaliteten og uafhængigheden af vores undersøgelser er altid i fokus. Vi knytter vores navn udelukkende til publikationer, der er baseret på solid forskning, og hvor der ikke er mulighed for påvirkning af resultater af interessenter. Det offentlige tarv er vigtigst, og velvære er vigtigere end velstand. Vi er stærkt fokuseret på vores kunders bagvedliggende (politiske) spørgsmål. Vi indgår langvarige relationer med vores kunder for bedst muligt at kunne sætte os ind i spørgsmålene. Hvor det er muligt, tænker vi tidligt med i formuleringen af forskningsspørgsmål og metoder, og vi er altid kritiske over for vores eget arbejde. Som organisation stræber vi efter at tilbyde et behageligt, udfordrende, sikkert og mangfoldigt arbejdsmiljø. Vi sikrer, at vores forskere kan arbejde med meningsfulde, udfordrende og samfundsrelevante spørgsmål. Vi forventer og tilbyder desuden et højt niveau af selvstændighed og ansvar. Vi giver vores medarbejdere mulighed for konstant at udvikle og forny sig selv og organisationen. Her tæller kollektiv præstation over individuel, og der er fokus på en sund balance mellem arbejde og privatliv. Hvordan vi arbejder Dialogic stræber efter konstant fornyelse både i sin faglige og metodiske tilgang. Innovation opfattes så vidt muligt i betydningen af bæredygtig innovation, ikke kun økonomisk, men også økologisk og samfundsmæssig. Vi forsøger at lade dette stræben komme til udtryk i den faglige udførelse af vores undersøgelser - så vidt vores kunder giver mulighed for det eller ønsker det - såvel som i vores interne virksomhedsstyring. Vores forskere har typisk en baggrund inden for teknik, offentlig forvaltning eller økonomi. Vi sammensætter vores projektteams, så vi forbinder faglig domæneviden med tværfaglige kompetencer. Når det er relevant, samarbejder vi med andre forskningsbureauer eller eksterne eksperter fra både ind- og udland. Organisationsstruktur Dialogic er ejet af og ledes af Dialogics partnere. De deltager ud over deres ledelsesopgaver dagligt i forskningsprojekter. Med denne struktur kan vi forblive uafhængige og sikrer, at kvaliteten af vores forskning forbliver i fokus.
Dialogics kontorbygning - visning af logo