Om Dialogic
Organisasjon
Dialogic er et uavhengig forsknings- og rådgivningsfirma som jobber med spørsmål knyttet til det offentlige rom. Vi støtter regjeringer, kunnskapsinstitusjoner og mellomleddorganisasjoner gjennom policyforskning og strategisk rådgivning. I tillegg utvikler og implementerer vi innovative metoder for datainnsamling, dataanalyse og visualisering av data.
Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
Dialogic er et uavhengig forsknings- og konsulentselskap, grunnlagt i 1998. Vår organisasjon består av omtrent 40 kollegaer. Vårt kontor har vært lokalisert i utkanten av sentrum av Utrecht siden 2006.
Dialogic ønsker å bidra til bedre beslutningstaking innen politikk, styring og økonomi. Vi gjør dette primært i Nederland og Flandern. Vi arbeider med å løse økonomiske og samfunnsmessige spørsmål der vitenskap, teknologi og innovasjon spiller en viktig rolle. Våre resultater bidrar til bedre utnyttelse av vitenskap, teknologi og innovasjon, og til slutt sosial velferd. Dialogic gjør dette basert på forskning og bruk av innovative forskningsmetoder som er rettet mot objektiv og uavhengig sannhetssøken.
Kjerneverdier
Kvaliteten og uavhengigheten til våre undersøkelser er alltid førsteprioritet. Vi knytter vårt navn utelukkende til publikasjoner som er basert på grundig forskning, og der resultatene ikke kan påvirkes av interessenter. Det offentlige velstand er viktigst - og trivsel er viktigere enn velstand.
Vi fokuserer sterkt på de underliggende (politiske) spørsmålene til våre oppdragsgivere. Vi bygger langsiktige relasjoner med våre oppdragsgivere for å bedre kunne sette oss inn i problemstillinger. Hvor det er mulig, bidrar vi tidlig i utformingen av forskningsspørsmål og metoder, og er alltid kritiske til vårt eget arbeid.
Som organisasjon streber vi etter å tilby et hyggelig, utfordrende, trygt og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi sørger for at våre forskere kan arbeide med meningsfulle, utfordrende og samfunnsrelevante spørsmål. Vi forventer og tilbyr høy grad av selvstendighet og ansvar. Vi gir våre ansatte muligheten til å kontinuerlig utvikle seg selv og organisasjonen. Kollektiv prestasjon vektlegges over individuell, og det er en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
Vår tilnærming
Dialogic streber etter stadig fornyelse både i sitt faglige fokus og metodiske tilnærming. Innovasjon tolkes i størst mulig grad som bærekraftig innovasjon, ikke bare økonomisk, men også i økologisk og samfunnsmessig forstand. Vi forsøker å gjenspeile dette i den faglige utformingen av våre utførte undersøkelser - så langt oppdragsgivere gir muligheten for dette eller verdsetter det - så vel som i vår interne selskapsdrift.
Våre forskere har ofte teknisk, forvaltningsmessig eller økonomisk bakgrunn. Vi setter sammen prosjektteamene våre slik at vi kan koble faglig domenekunnskap med tverrfaglige ferdigheter. Der det er relevant arbeider vi sammen med andre forskningsinstitutter eller eksterne eksperter fra inn- og utland.
Organisasjonsstruktur
Dialogic eies av, og ledes av, partnerne i Dialogic. De jobber ved siden av lederoppgavene sine daglig med forskningsprosjekter. Med denne strukturen kan vi fortsette å operere uavhengig og sikre at kvaliteten på vår forskning alltid er førsteprioritet.
