Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
In Nederland kom diskriminasie in vakatureteks nog steeds voor. Soms word eksplisiet gevra na persone met 'n spesifieke geslag, ouderdom of herkoms. Die Inspectie van SZW, die toezichthouder op die terrein van die ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, wil hierdie diskriminasie beveg en wil beter toesig hou oor vakatures wat deur werkgewers geplaas word.
Die Inspectie wil beskik oor 'n instrument, 'n ‘vakatureskandeerder’, wat aanlyn-vakatures versamel en (geoutomatiseerd) beoordeel op moontlike diskriminasie. Hierdie inligting kan dan deur die Inspectie gebruik word om, na menslike beheer, direk aksie te neem teen die party wat die diskriminerende vakature geplaas het, of om op grond van 'n saamgevoegde beeld van sektore waar relatief gereeld diskriminerende vakatures geplaas word, te kies vir 'n meer algemene toesigbenadering.
Dialogic sal die komende tydperk hierdie vakatureskandeerder ontwikkel vir en saam met die Inspectie SZW. Wil jy meer weet? Neem dan kontak op met Arthur Vankan.