De arbeidsmarkt is een grote uitdaging voor de energietransitie. Voldoende beschikbaarheid van goed gekwalificeerde professionals op de arbeidsmarkt geldt als een belangrijke randvoorwaarde voor het oplossen van de klimaat- en energievraagstukken van dit moment. Er bestaan diverse nationale instrumenten en regionale uitvoeringsprogramma’s die hieraan bijdragen. De Topsector Energie (TSE) streeft daarbij naar een samenhangende aanpak om de werking zo effectief mogelijk te laten zijn en versnippering in het veld tegen te gaan.
In opdracht van RVO / Topsector Energie analyseerden we de verschillende samenwerkingsmogelijkheden en hebben we in afstemming met regionale partijen zeven verschillende regioportretten opgesteld. Via deze website laten we vanuit regioperspectief zien hoe de beoogde samenhangende aanpak momenteel in de praktijk vorm krijgt en welke aandachtspunten en knelpunten, handvatten en aanpakken daar actueel zijn. Om te kunnen leren van elkaars successen zijn er vier voorbeeldcases uitgewerkt. Deze voorbeelden laten zien hoe een samenhangende aanpak vorm krijgt in de regiopraktijk, wat werkt en waar men tegen aanloopt, en bieden een leidraad voor iedereen die een soortgelijke aanpak overweegt.
