Dialogic onderzocht in opdracht van het WODC welke controles van identiteit en aangeleverde academische documenten nu plaatsvinden bij het toelaten of aanstellen van personen binnen een Nederlandse kennisinstelling. Aanleiding voor het onderzoek was de ontwikkeling van beleid om kennisveiligheid te vergroten en een screening van wetenschappers en studenten die in dat kader wordt geïntroduceerd. Dit moet voorkomen dat statelijke actoren toegang krijgen tot gevoelige kennis en technologie in Nederland.
Uit het onderzoek blijkt dat de identificatie en authenticatie van documenten verschilt tussen studenten en werknemers en tussen EU- en niet-EU-burgers. Ook gaan instellingen anders om met identiteits- versus academische documenten, zoals cv’s en referenties. Onderstaande infographic laat het proces van documentverificaties zien voor studenten als werknemers.
Instellingen zelf en de IND zien amper risico’s voor wat betreft identiteits- en documentfraude. Het is echter de vraag of zij hun blik voldoende richten op personen die handelen in opdracht van een ander land.
Bekijk hier het nieuwbericht geplaats door het WODC over dit onderzoek.
