17/6/2021

¿Son sostenibles nuestros profesionales de TIC en términos de empleabilidad?

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Para la fundación CA-ICT, hemos desarrollado un monitor que muestra la empleabilidad sostenible de los profesionales de TI. A continuación se presentan algunos de los hallazgos, tendencias y desarrollos destacados.

La salud general, la capacidad de adaptación, el grado de autorregulación y la motivación de los profesionales de TI muestran una imagen positiva. En cuanto a las habilidades técnicas y sociales, hay áreas en las que los profesionales de TI experimentan deficiencias para desempeñar su trabajo (especialmente debido a la rapidez de los avances en el sector de las TIC). Los profesionales de TI pueden cumplir fácilmente con los requisitos psicológicos y mentales de su trabajo. Tienen poco riesgo de padecer enfermedades profesionales, cuentan con suficientes oportunidades en el mercado laboral interno y externo, y en general están satisfechos con su trabajo.

A pesar de la crisis del coronavirus, los profesionales de TI siguen sintiéndose motivados y la mayoría logra crear un buen espacio de trabajo en casa y establecer una rutina diaria. Sin embargo, parece que los profesionales de TI están experimentando dificultades con los cambios en el entorno social laboral, como la comunicación a través de otros canales y la falta de contacto personal. Esto está afectando negativamente la satisfacción laboral de algunos profesionales de TI. Un posible efecto positivo de la crisis del coronavirus es una mayor motivación debido a que se ha subrayado la importancia del trabajo de los profesionales de TI por la mayor dependencia de los sistemas digitales.

En cuanto a la demanda de habilidades para puestos de TI, se observan diversas tendencias. Por un lado, hay mucha dinámica con muchas habilidades emergentes relacionadas con el desarrollo de aplicaciones de datos, servicios escalables y aplicaciones para usuarios finales. Por otro lado, también existe mucha estabilidad, ya que muchas habilidades han mantenido una posición grande y estable a lo largo de los años. Esto incluye certificaciones, habilidades de redes, habilidades de desarrollo de software, el uso de software empresarial como SAP, la administración de bases de datos y pruebas.

Para más información sobre el proyecto, los hallazgos, las tendencias y los desarrollos, lee aquí.

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Jasper Veldman, senior onderzoeker / adviseur

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