Wat waren je verantwoordelijkheden als junior?
In eerste instantie was ik als junior verantwoordelijk voor kleine onderdelen binnen een project. Denk bijvoorbeeld aan het uitvoeren van literatuuronderzoek of het analyseren van kwantitatieve data (bijvoorbeeld portfolio- of administratieve data). Ik had daarbij altijd begeleiding van meer ervaren collega’s. Naar mate ik langer bij Dialogic werkte kreeg ik ook meer verantwoordelijkheden. Ik ging bijvoorbeeld zelf interviews afnemen, werd verantwoordelijk voor het schrijven van een hoofdstuk in een rapport en moest zelf statistische analyses uitvoeren. Dialogic biedt daarbij de ruimte om zelf meer verantwoordelijkheid te pakken en stimuleert dat ook.
Hoe verliep de overstap naar medior, wat voor nieuwe verantwoordelijkheden kreeg je?
De overstap van junior naar medior was in het begin uitdagend en spannend. Als medior moest ik binnen de kleinere projecten als projectleider fungeren, waardoor je dus verantwoordelijk bent voor het eindresultaat en het eerste aanspreekpunt bent voor de opdrachtgever. Dat vond ik in het begin wel wennen. Het is daarbij fijn dat je binnen Dialogic ook begeleiding krijgt van je mede-collega’s en hen altijd om hulp kan vragen. Nadat ik bij een aantal projecten de projectleider was geweest, wende het al vrij snel en is het projectleiderschap vaak (maar niet altijd) een eitje.
Naast het projectleiderschap kreeg ik als medior ook meer verantwoordelijkheid in het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Het binnenhalen van nieuwe opdrachten kan op verschillende manieren: van op gesprek gaan bij potentiële opdrachtgevers tot aan het bezoeken van congressen en netwerkevents en het schrijven van offertes. Mijn eigen voorkeur lag (en ligt) bij het (mee)schrijven aan offertes.
Hoe verliep de overstap naar senior?
Voor mij persoonlijk was de overstap van medior naar senior makkelijker dan die van junior naar medior. Als senior doe ik voor een groot deel hetzelfde werk als een medior maar dan een slag groter. De projecten die ik nu leid zijn een stuk groter (maar ik ben nog steeds projectleider bij kleinere projecten) en er wordt verwacht dat ik meer nieuwe opdrachten binnenhaal.
Gedurende mijn werk bij Dialogic heb ik ook bepaalde expertises opgebouwd waardoor collega’s en opdrachtgevers mij steeds beter weten te vinden. In mijn geval gaat het dan om projecten op het gebied van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt, evaluaties van fiscale regelingen en werken met CBS-microdata. Ik heb er zelf voor gekozen om mij op verschillende terreinen te specialiseren omdat ik afwisseling in mijn werk leuk vind.
Wat voor opleidingen/cursussen heb je kunnen doen?
Binnen Dialogic word mij alle ruimte geboden om mijzelf te ontwikkelen. Ik mag daarbij kiezen voor een manier die bij mij past. Zelf heb ik ervoor gekozen om een cursus econometrie te volgen om mijn kwantitatieve vaardigheden te vergroten. Andere collega’s hebben er juist voor gekozen om cursussen te volgen op het gebied van projectmanagement. Voor het bezoek aan congressen geldt dat ik zelf een grote vrijheid heb in waar ik heen ga. Zo was ik eind 2023 aanwezig bij het Human Capital Festival in Dordrecht waar ik samen met een opdrachtgever een toelichting mocht geven bij een van onze projecten op het gebied van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt.
