Uit de evaluatie blijkt dat ISO en LSVb hun doelen behalen en dat dit zonder de instellingssubsidie niet, of slechts gedeeltelijk, zou lukken. ISO en LSVb zijn professionele organisaties die als volwaardig gesprekspartner worden gezien door externe partijen en dragen zo de belangen van studenten effectief uit naar de buitenwereld. De beschikbare middelen worden efficiënt ingezet en er zijn geen geschikte alternatieve financieringsmodellen. ISO en LSVb benutten de subsidies als hefboom voor gratis arbeid, door inzet van vrijwilligers en bijdragen van andere organisaties. Op deze manier dragen ISO en LSVb niet alleen zelf bij aan de uitvoering van hun doelen, maar versterken zij ook de capaciteit en betrokkenheid van andere studenten(organisaties).
Een aantal aanbevelingen uit het onderzoek met betrekking tot verbetering van de doelmatigheid van de subsidies aan ISO en LSVb zijn:
- Verhoog de professionaliteit op HRM- en administratief vlak.
- Adresseer de hoog ervaren werkdruk en uitval bij bestuursleden.
- Blijf oog houden voor de belangen van alle studenten, evenals de andere belangenbehartigers van specifieke groepen studenten.
- Behoud de subsidie omdat deze doeltreffend en doelmatig is en verhoog de subsidie als OCW de gesignaleerde knelpunten in doeltreffendheid en doelmatigheid wil mitigeren.
- Verhoog het animo voor de lokale afdelen en besturen ter waarborging van de doeltreffendheid van ISO en LSVb op de lange termijn.
