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In Olanda, purtroppo, la discriminazione nelle offerte di lavoro è ancora presente. A volte viene richiesto esplicitamente un genere, un'età o un'origine specifici. L'Inspectie van SZW, l'autorità di vigilanza del Ministero degli Affari Sociali e dell'Occupazione, vuole combattere questa discriminazione e per farlo desidera aumentare il controllo sulle offerte di lavoro pubblicate dai datori di lavoro.
L'Inspectie vuole disporre di uno strumento, uno "scanner di annunci di lavoro", che raccolga e valuti (in modo automatizzato) le offerte di lavoro online per individuare possibili casi di discriminazione. Queste informazioni potranno essere utilizzate dall'Inspectie per intraprendere azioni dirette nei confronti dell'ente che ha pubblicato l'offerta discriminatoria, oppure per adottare un approccio generale basato su una visione aggregata dei settori in cui vengono pubblicate più frequentemente offerte discriminatorie, dopo aver svolto un'analisi umana.
Dialogic svilupperà il "scanner di annunci di lavoro" insieme all'Inspectie SZW nei prossimi periodi. Per ulteriori informazioni, ti invitiamo a contattare Arthur Vankan.