Questo testo è stato tradotto automaticamente e quindi può differire dall'originale. Nessun diritto può derivare da questa traduzione.
In Olanda, purtroppo, la discriminazione nelle offerte di lavoro è ancora presente. A volte viene esplicitamente richiesto un genere, un'età o un'origine specifici. L'Inspectie van SZW, l'autorità di vigilanza del Ministero degli Affari Sociali e dell'Occupazione, desidera combattere questa discriminazione e pertanto vuole essere in grado di vigilare meglio sulle offerte di lavoro pubblicate dai datori di lavoro.
L'Inspectie desidera disporre di uno strumento, uno "scanner di offerte di lavoro", che raccolga le offerte di lavoro online e le valuti (in modo automatizzato) per possibili discriminazioni. Queste informazioni potranno quindi essere utilizzate dall'Inspectie per agire direttamente, previa verifica umana, nei confronti dell'ente che ha pubblicato l'offerta discriminatoria, oppure per adottare un approccio di vigilanza più generale basato su un'analisi aggregata dei settori in cui vengono pubblicate offerte di lavoro discriminatorie con maggiore frequenza.
Dialogic svilupperà il prossimo periodo questo scanner di offerte di lavoro per e insieme all'Inspectie SZW. Vuoi saperne di più? Contatta Arthur Vankan.