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L'ingresso delle donne nel settore ICT aumenta costantemente di anno in anno, ma il numero di professioniste ICT continua ad essere inferiore a quello degli uomini. Le ultime cifre di pr-eDICT mostrano che il settore sta cambiando. Attualmente, l'81,5% degli ICT sono uomini. Dato che il settore ICT soffre di gravi carenze, è un peccato che metà della popolazione olandese stia ignorando questa professione. Fortunatamente, sembra che negli ultimi anni ci sia stato un cambiamento in corso. Nel 2020, la crescita delle professioniste ICT è stata del 6,5%, mentre la crescita degli ICT maschili è stata del 1,7%.
“È una buona notizia che l'ingresso delle professioniste ICT stia aumentando,” afferma Lotte de Bruijn, ambasciatrice dell'Agenda del Capitale Umano ICT. “Ma per colmare il divario, la crescita deve accelerare ulteriormente nei prossimi anni. Ciò porterà ad un settore più rappresentativo e inclusivo ed è inoltre fondamentale per risolvere la pressante carenza di talenti ICT.”
Il mercato del lavoro si apre: le differenze tra settori e professioni scompaiono
La digitalizzazione mette sotto pressione tutti i settori. La domanda di specialisti ICT è in crescita. Inoltre, la richiesta di competenze ICT è in aumento praticamente in tutte le posizioni. Attualmente, lavorano come ICT circa 542.000 persone, pari al 6% dei 9 milioni di occupati nei Paesi Bassi. Più del 70% degli ICT lavora al di fuori dei settori IT tradizionali. Un effetto di ciò è la riduzione delle differenze nelle caratteristiche e nei requisiti delle professioni, rendendo il mercato del lavoro più dinamico e facilitando il passaggio ad altre professioni in diversi settori. La digitalizzazione offre opportunità e le donne sembrano coglierle, contribuendo così a migliorare la diversità nel mercato del lavoro ICT.
Riforma professionale
L'Agenda del Capitale Umano ICT (HCA ICT), di cui CA-ICT (il fondo per la formazione professionale nel settore ICT) è partner, sta lavorando a un piano di ampliamento in ambito di iniziative regionali per la riconversione e l'aggiornamento professionale degli specialisti ICT. Alcune di queste iniziative si concentrano anche sull'inclusione nel settore ICT. Con questo piano, miriamo a formare e riconvertire ulteriori 36.000 persone in quattro anni, coinvolgendo complessivamente 12.000 aziende con un investimento di 80 milioni.
pr-eDICT: informazioni aggiornate sul mercato del lavoro
L'obiettivo principale di CA-ICT è quello di supportare le iniziative regionali con ampie informazioni sul mercato del lavoro tramite pr-eDICT. pr-eDICT è il centro di competenza per la digitalizzazione e l'ICT di CAICT, il fondo per la formazione professionale nel settore ICT. Con pr-eDICT vengono fornite informazioni dettagliate sul mercato del lavoro ICT in senso lato, raccogliendo e analizzando dati provenienti rispettivamente da CBS, DUO, Jobdigger e LinkedIn. Si tratta di dati sull'ingresso e sull'uscita dall'istruzione, sul passaggio dall'istruzione al mercato del lavoro, sul mercato del lavoro per gli ICT e sulle offerte di lavoro.
Le cifre di pr-EDICT si basano su definizioni e professioni appropriate per l'economia digitalizzata. Le cifre dell'UWV si basano sulla classificazione delle professioni (BRC) utilizzata dall'CBS per le professioni ICT. Questo fa sì che il numero di ICT in pr-eDICT sia maggiore rispetto a quello riportato dall'UWV.
Vuoi consultare direttamente i dati? Visita il sito www.pr-edict.nl.
Vuoi saperne di più su pr-eDICT? Chiedi informazioni a Jasper Veldman.