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Quelles étaient vos responsabilités en tant que junior ?
Au départ, en tant que junior, j'étais responsable de petites parties d'un projet. Cela comprenait par exemple la réalisation de recherches documentaires ou l'analyse de données quantitatives (telles que des données de portefeuille ou administratives). J'étais toujours encadré par des collègues plus expérimentés. Au fur et à mesure de mon expérience chez Dialogic, j'ai eu de plus en plus de responsabilités. J'ai par exemple commencé à mener des entretiens, à rédiger un chapitre dans un rapport et à réaliser des analyses statistiques. Dialogic offre la possibilité de prendre plus d'initiatives et encourage ce développement.
Comment s'est passée la transition vers le poste de medior et quelles nouvelles responsabilités avez-vous eues?
La transition du poste de junior à celui de medior a été initialement challengeante et excitante. En tant que medior, j'ai dû assumer le rôle de chef de projet au sein de projets plus petits, ce qui signifie être responsable du résultat final et le premier interlocuteur pour le client. C'était un ajustement au début. Il est appréciable de bénéficier de l'encadrement de vos collègues chez Dialogic et de pouvoir toujours demander de l'aide. Après avoir été chef de projet sur plusieurs projets, cela est devenu rapidement plus naturel et le leadership de projet est souvent (mais pas toujours) facile.
En tant que medior, j'ai également obtenu plus de responsabilités dans l'acquisition de nouvelles missions. L'acquisition de nouveaux projets peut se faire de différentes manières : allant de rendez-vous avec des clients potentiels à assister à des congrès et événements de réseautage, ainsi qu'à la rédaction d'offres. Ma préférence personnelle était (et est toujours) la rédaction ou la participation à la rédaction d'offres.
Comment s'est passée la transition vers le poste de senior ?
Pour ma part, la transition du poste de medior à celui de senior a été plus facile que celle du poste de junior à medior. En tant que senior, je réalise en grande partie le même travail qu'un medior mais à une plus grande échelle. Les projets que je dirige actuellement sont plus importants (mais je reste également responsable de projets plus petits) et l'on attend de moi que j'acquière davantage de nouvelles missions.
Au fil de mon travail chez Dialogic, j'ai développé certaines expertises, ce qui fait que mes collègues et les clients savent de mieux en mieux comment me solliciter. Dans mon cas, il s'agit de projets relatifs à l'adéquation entre l'éducation et le marché du travail, d'évaluations de régimes fiscaux et de travailler avec les microdonnées du CBS. J'ai délibérément choisi de me spécialiser dans différents domaines car j'apprécie la diversité dans mon travail.
Quels types de formations/cours avez-vous pu suivre ?
Dialogic offre toutes les opportunités de développement personnel. Je peux choisir la méthode qui me convient le mieux. Pour ma part, j'ai opté pour suivre un cours d'économétrie pour améliorer mes compétences quantitatives. D'autres collègues ont choisi de suivre des cours de gestion de projet. En ce qui concerne les participations à des congrès, j'ai une grande liberté de choisir les événements auxquels je participe. Ainsi, j'ai assisté fin 2023 au Human Capital Festival à Dordrecht où j'ai présenté, avec un client, une explication sur l'un de nos projets dans le domaine de l'adéquation entre l'éducation et le marché du travail.
