Ce texte a été traduit automatiquement et peut donc différer de l'original. Aucun droit ne peut être dérivé de cette traduction.
Quelles étaient vos responsabilités en tant que junior?
Initialement, en tant que junior, j'étais responsable de petites parties des projets. Cela incluait la réalisation de recherches documentaires ou l'analyse de données quantitatives (telles que des données de portefeuille ou administratives). J'ai toujours été encadré par des collègues plus expérimentés. Au fur et à mesure de mon expérience chez Dialogic, mes responsabilités ont augmenté. J'ai commencé à réaliser des entretiens moi-même, à rédiger un chapitre dans un rapport et à effectuer des analyses statistiques. Dialogic offre la possibilité de prendre davantage de responsabilités et encourage cela.
Comment s'est déroulée la transition vers le poste de medior et quelles nouvelles responsabilités avez-vous eues?
Le passage de junior à medior a été initialement stimulant et excitant. En tant que medior, j'ai dû assumer le rôle de chef de projet au sein de projets de petite envergure, devenant ainsi responsable du résultat final et l'interlocuteur privilégié du client. C'était un ajustement au début. Heureusement, chez Dialogic, vous bénéficiez de l'encadrement de vos collègues et pouvez toujours demander de l'aide. Après avoir été chef de projet sur quelques projets, j'ai rapidement pris mes marques et le rôle de chef de projet est souvent (mais pas toujours) devenu plus facile.
En tant que medior, j'ai également pris en charge le développement de nouveaux contrats. Cela peut se faire de différentes manières : en rencontrant des clients potentiels, en participant à des congrès et événements de réseautage ou en rédigeant des offres. Je préférais (et je préfère toujours) contribuer à la rédaction des offres.
Comment s'est déroulée la transition vers le poste de senior?
Pour ma part, la transition de medior à senior a été plus facile que celle de junior à medior. En tant que senior, je réalise en grande partie le même travail qu'un medior mais sur une plus grande échelle. Les projets que je dirige maintenant sont plus importants (mais je reste également chef de projet sur des projets plus petits) et l'attente est que je développe davantage de nouveaux contrats.
Au fil de mon expérience chez Dialogic, j'ai acquis certaines expertises qui font que mes collègues et les clients me sollicitent de plus en plus. Dans mon cas, il s'agit de projets liés à l'interaction entre l'éducation et le marché du travail, aux évaluations des réglementations fiscales et à l'utilisation des microdonnées du CBS. J'ai choisi de me spécialiser dans plusieurs domaines car j'aime la diversité dans mon travail.
Quels types de formations/cours avez-vous pu suivre?
Chez Dialogic, toutes les opportunités sont offertes pour mon développement personnel. Je peux choisir la manière qui me convient le mieux. J'ai choisi de suivre un cours d'économétrie pour améliorer mes compétences quantitatives. D'autres collègues ont préféré suivre des cours de gestion de projet. En ce qui concerne les congrès, j'ai une grande liberté pour choisir ceux auxquels je participe. Par exemple, à la fin de 2023, j'ai assisté au Human Capital Festival à Dordrecht où j'ai présenté avec un client les détails d'un de nos projets sur l'interaction entre l'éducation et le marché du travail.
