Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
Wat was jou verantwoordelikhede as junior?
Aanvanklik was ek as junior verantwoordelik vir klein dele binne 'n projek. Dink byvoorbeeld aan die uitvoer van literatuurstudie of die analise van kwantitatiewe data (byvoorbeeld portefeulje- of administratiewe data). Ek het altyd leiding ontvang van meer ervare kollega's. Mettertyd, terwyl ek langer by Dialogic gewerk het, het ek ook meer verantwoordelikhede gekry. Ek het byvoorbeeld self onderhoude begin doen, was verantwoordelik vir die skryf van 'n hoofstuk in 'n verslag en moes self statistiese analises doen. Dialogic bied die ruimte om self meer verantwoordelikheid te neem en moedig dit ook aan.
Hoe was die oorgang na medior, watter nuwe verantwoordelikhede het jy gekry?
Die oorgang van junior na medior was in die begin uitdagend en opwindend. As medior moes ek as projekleier binne die kleiner projekte dien, waar jy dus verantwoordelik is vir die eindresultaat en die eerste punt van kontak vir die kliënt is. Dit was in die begin bietjie vreemd vir my. Dit is gerusstellend dat jy binne Dialogic ook leiding kry van jou kollega's en altyd vir hulp kan vra. Nadat ek vir 'n paar projekte as projekleier opgetree het, het ek vinnig daaraan gewoond geraak en is projekleierskap dikwels (maar nie altyd) 'n plesier.
Benewens die projekleierskap het ek ook as medior meer verantwoordelikheid gekry om nuwe opdragte binne te bring. Die binnebring van nuwe opdragte kan op verskeie maniere plaasvind: van gesprekke met potensiële kliënte tot bywoning van kongresse en netwerkbystandes en die skryf van kwotasies. My eie voorkeur het gelê (en lê nog steeds) by die (mede)skryf van kwotasies.
Hoe was die oorgang na senior?
Vir my persoonlik was die oorgang van medior na senior makliker as dié van junior na medior. As senior doen ek tot 'n groot mate dieselfde werk as 'n medior maar net 'n trap groter. Die projekte wat ek nou lei is groter (maar ek is steeds 'n projekleier by klein projekte) en daar word van my verwag om meer nuwe opdragte binne te bring.
Gedurende my tyd by Dialogic het ek ook sekere kundighede opgebou wat maak dat kollega's en kliënte my al hoe beter kan vind. In my geval gaan dit oor projekte op die gebied van die skakeling tussen onderwys en arbeidsmark, evaluerings van belastingreeëlings en werking met CBS-mikrodata. Ek het self gekies om my op verskeie terreine te spesialiseer omdat ek afwisseling in my werk geniet.
Watter opleidings/kursusse het jy kon doen?
Binnen Dialogic word alle ruimte gebied om jouself te ontwikkel. Ek kan kies vir 'n metode wat by my pas. Ek het self besluit om 'n kursus in ekonometrie te doen om my kwantitatiewe vaardighede te verbeter. Ander kollega's het weer gekies om kursusse op die gebied van projekbestuur te doen. Met die bywoning van kongresse het ek self groot vryheid waarheen ek gaan. So was ek teen die einde van 2023 teenwoordig by die Human Capital Festival in Dordrecht waar ek saam met 'n kliënt 'n verduideliking kon gee oor een van ons projekte op die gebied van die skakeling tussen onderwys en arbeidsmark.
