Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
Wat was jou verantwoordelikhede as 'n junior?
Ek was aanvanklik as 'n junior verantwoordelik vir klein dele binne 'n projek. Dink byvoorbeeld aan die uitvoering van literatuurstudie of die analise van kwantitatiewe data (soos portefeulje- of administratiewe data). Ek het altyd leiding ontvang van meer ervare kollegas. Naarmate ek langer by Dialogic gewerk het, het ek ook meer verantwoordelikhede gekry. Ek het byvoorbeeld self onderhoude begin afneem, was verantwoordelik vir die skryf van 'n hoofstuk in 'n verslag en moes self statistiese analises uitvoer. Dialogic bied die ruimte om self meer verantwoordelikheid te neem en stimuleer dit ook.
Hoe het die oorgang na medior verloop, watter nuwe verantwoordelikhede het jy gekry?
Die oorgang van junior na medior was aanvanklik uitdagend en opwindend. As medior moes ek binne die kleiner projekte as projekleier optree, waardeur jy dus verantwoordelik is vir die eindresultaat en die eerste aanspreekpunt is vir die opdraggewer. Dit was in die begin wel bietjie vreemd vir my. Daarby is dit gerusstellend dat jy by Dialogic ook leiding kry van jou mede-kollegas en hulle altyd om hulp kan vra. Nadat ek vir 'n paar projekte as projekleier gedien het, was dit al baie vinnig gewoond en is projekleierskap dikwels (maar nie altyd) maklik.
Benewens die projekleierskap het ek as medior ook meer verantwoordelikheid gekry om nuwe opdragte binne te haal. Nuwe opdragte kan op verskillende maniere verkry word: van onderhoude met potensiële opdraggewers tot die bywoon van kongresse en netwerkevenemente en die skryf van kwotasies. My eie voorkeur was (en is) om by te dra tot die skryf van kwotasies.
Hoe het die oorgang na senior verloop?
Vir my persoonlik was die oorgang van medior na senior makliker as dié van junior na medior. As senior doen ek grotendeels dieselfde werk as 'n medior, maar op 'n groter skaal. Die projekte wat ek nou lei, is 'n heel stuk groter (alhoewel ek nog steeds projekleier is by kleiner projekte) en dit word van my verwag om meer nuwe opdragte te verkry.
Gedurende my tyd by Dialogic het ek ook sekere kundighede opgebou wat maak dat kollegas en opdraggewers my al hoe beter kan raadpleeg. In my geval gaan dit meestal oor projekte op die gebied van die skakeling tussen onderwys en die arbeidsmark, evaluasies van belastingregelings en werken met CBS-microdata. Ek het self gekies om my op verskeie terreine te spesialiseer omdat ek afwisseling in my werk geniet.
Watter opleidings/kursusse het jy kon volg?
Dialogic bied my volop ruimte om myself te ontwikkel. Ek mag 'n manier kies wat by my pas. Ek het byvoorbeeld besluit om 'n kursus in ekonometrie te volg om my kwantitatiewe kundighede te verbeter. Ander kollegas het weer kursusse in projekbestuur gevolg. Wat die bywoning van kongresse betref, het ek self 'n groot mate van vryheid om te kies waar ek heengaan. Ek was byvoorbeeld aan die einde van 2023 teenwoordig by die Human Capital Festival in Dordrecht waar ek saam met 'n opdraggewer 'n verduideliking kon gee oor een van ons projekte op die gebied van die skakeling tussen onderwys en die arbeidsmark.
