Ce texte a été traduit automatiquement et peut donc différer de l'original. Aucun droit ne peut être dérivé de cette traduction.
Pour la fondation CA-ICT, nous avons développé un moniteur permettant de cartographier la durabilité des informaticiens. De là découlent notamment les constatations, tendances et évolutions suivantes.
La santé globale des informaticiens, leur capacité à s'adapter, leur degré d'autonomie et leur motivation présentent un tableau positif. En ce qui concerne les compétences techniques et sociales, il y a quelques domaines dans lesquels les informaticiens éprouvent des lacunes pour exercer leur travail (notamment en raison de la rapidité des évolutions dans le secteur de l'informatique). Les informaticiens peuvent facilement répondre aux exigences psychologiques et mentales de leur travail. Ils sont peu affectés par les maladies professionnelles, ont suffisamment d'opportunités sur le marché du travail interne et externe, et sont généralement satisfaits de leur travail.
Malgré la crise de la Covid-19, les informaticiens restent motivés et la plupart parviennent à aménager un bon espace de travail à domicile et à mettre de l'ordre dans leur journée. Cependant, les informaticiens semblent rencontrer des difficultés liées aux changements dans l'environnement de travail social, comme la communication via d'autres canaux et le manque de contact personnel. Cela entraîne une diminution du plaisir au travail pour certains informaticiens. Un effet potentiellement positif de la crise de la Covid-19 est une motivation accrue car l'utilité du travail des informaticiens a été renforcée par une dépendance accrue aux systèmes numériques.
En ce qui concerne la demande de compétences pour les postes informatiques, différentes évolutions sont observées. D'une part, il y a beaucoup de dynamisme avec de nombreuses compétences émergentes concernant le développement d'applications liées aux données, aux services évolutifs et au développement d'applications pour les utilisateurs finaux. D'autre part, il y a aussi beaucoup de stabilité, car de nombreuses compétences ont pris une position importante et stable au fil des ans. Cela inclut les certifications, les compétences en réseau, les compétences en développement de logiciels, l'utilisation de logiciels d'entreprise comme SAP, la gestion de bases de données et les tests.
En savoir plus sur le projet, les constatations, les tendances et les évolutions ici.
Vous voulez en savoir plus ? Demandez à Jasper Veldman ou Anna Grond.