Ce texte a été traduit automatiquement et peut donc différer de l'original. Aucun droit ne peut être dérivé de cette traduction.
Pour la fondation CA-ICT, nous avons développé un moniteur permettant de cartographier la durabilité des professionnels de l'ICT. De là, émergent notamment les conclusions, tendances et évolutions suivantes.
La santé générale des professionnels de l'ICT, leur capacité d'adaptation, leur niveau d'autonomie et leur motivation présentent une image positive. En ce qui concerne les compétences techniques et sociales, il existe quelques domaines dans lesquels les professionnels de l'ICT rencontrent des lacunes pour exercer leur travail (notamment en raison de la rapidité des évolutions dans le secteur de l'ICT). Les professionnels de l'ICT peuvent facilement répondre aux exigences psychologiques et mentales de leur travail. Ils sont peu confrontés aux maladies professionnelles, ont suffisamment d'opportunités sur le marché du travail interne et externe et sont généralement satisfaits de leur travail.
Malgré la crise du coronavirus, les professionnels de l'ICT restent motivés et la plupart parviennent à aménager un bon espace de travail à domicile et à structurer leur journée. Cependant, les professionnels de l'ICT semblent éprouver des difficultés liées aux changements dans l'environnement de travail social, comme la communication via d'autres canaux et le manque de contact personnel. Cela entraîne une diminution du plaisir au travail chez certains professionnels de l'ICT. Un effet potentiellement positif de la crise du coronavirus est une motivation accrue, car la valeur du travail des professionnels de l'ICT a été renforcée par une dépendance accrue aux systèmes digitaux.
En ce qui concerne la demande de compétences pour les fonctions liées à l'ICT, différentes évolutions sont observées. D'une part, il y a beaucoup de dynamisme avec de nombreuses compétences émergentes liées au développement d'applications autour des données, des services évolutifs et du développement d'applications pour les utilisateurs finaux. D'autre part, il y a également beaucoup de stabilité, car de nombreuses compétences ont acquis une position forte et stable au fil des ans. Cela inclut les certifications, les compétences en réseautage, les compétences en développement de logiciels, l'utilisation de logiciels d'entreprise tels que SAP, l'administration de bases de données et les tests.
En savoir plus sur le projet, les conclusions, tendances et évolutions ici.
Vous souhaitez en savoir plus? Contactez Jasper Veldman ou Anna Grond.