Nuestra experiencia

Mercado laboral

Al igual que la educación, un mercado laboral que funcione bien es una condición importante para el desarrollo social y económico de nuestra sociedad. Esto es especialmente crucial dado los cambios que han ocurrido en los últimos años en el mercado laboral, en parte debido a la influencia de la digitalización y la tecnología.

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Dialogic acerca habilidades a los desafíos sociales.

Dialogic ayuda a sus clientes de diversas maneras a obtener una mayor comprensión y control del mercado laboral.

  • Monitores educativos del mercado laboral
    En los últimos años, Dialogic ha desarrollado diversos monitores educativos del mercado laboral. Estos monitores, presentados en forma de paneles de control, ofrecen información a nivel sectorial sobre la conexión entre la educación y el mercado laboral. También brindan información sobre la entrada y salida en la educación y la situación actual del mercado laboral en relación con la demanda (vacantes) y la cantidad de personas empleadas. Para ver ejemplos concretos, puede consultar el monitor educativo del mercado laboral sobre profesionales de IT y sobre el sector de la química.
  • Efectos de la digitalización en el mercado laboral
    La digitalización y la tecnologización en general tendrían un gran impacto en el futuro mercado laboral. Según diversas predicciones, esto llevará a la desaparición y transformación de empleos. Dialogic puede analizar los cambios en el mercado laboral tanto con métodos de investigación cuantitativos como cualitativos. Por ejemplo, hemos desarrollado una herramienta para mapear automáticamente las habilidades en los textos de las ofertas de empleo y anteriormente creamos un instrumento de Análisis de Impacto de Funciones.
  • Aprendizaje continuo y empleabilidad sostenible
    Para mantenerse actualizado en el mercado laboral, es importante que las personas sigan desarrollándose a lo largo de su vida. Dialogic también puede brindar apoyo mediante investigaciones cualitativas (por ejemplo, estudios sobre la necesidad de formación breve en empresas) y cuantitativas (por ejemplo, monitoreo de la empleabilidad sostenible en un sector).

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Jasper Veldman, senior onderzoeker / adviseur

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Si tienes una pregunta de investigación concreta o un encargo y deseas recibir una propuesta nuestra, puedes enviar tu pregunta por correo electrónico a tenderdesk@dialogic.nl. También puedes usar esta dirección para informarnos sobre (públicas) licitaciones. Responderemos en un plazo de cinco días laborables.

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