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El Ministerio de Asuntos Económicos presta atención en su política de TIC al desarrollo de habilidades digitales de la fuerza laboral. Investigaciones y noticias en los medios muestran que la fuerza laboral neerlandesa corre el riesgo de quedarse rezagada en cuanto a estas habilidades. Se está creando una brecha entre la demanda y la oferta de especialistas y usuarios de TIC, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes). Debido a esta brecha, las pymes pueden aprovechar menos los beneficios que las TIC pueden ofrecer en productividad laboral, innovación, posición competitiva y crecimiento económico.
A raíz de esta problemática, surge la pregunta sobre el papel que el gobierno, en particular el Ministerio de Asuntos Económicos (EZ) y posiblemente también el Ministerio de Educación, Cultura y Ciencia, junto con instituciones educativas, empresas y trabajadores, pueden desempeñar para combatir esta escasez (inminente).
Para el ministerio, Dialogic está recopilando ejemplos de cómo los gobiernos y empresas en el extranjero fomentan las competencias digitales de los trabajadores. Es sabido que otros países europeos también lidian en cierta medida con la misma problemática. Por lo tanto, en estos países se están ideando soluciones por parte de los gobiernos y las empresas. Estas soluciones pueden ser adecuadas para la situación neerlandesa. Los efectos de las soluciones identificadas generalmente aún no son conocidos. Al seleccionar soluciones en este análisis rápido, se presta atención a aquellas que son mencionadas con mayor frecuencia y a las partes involucradas en la iniciativa.
