Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Hvordan lærer du alle at kende?
I de første uger er der planlagt samtaler med partnere, hovedundersøgere og erfarne kolleger. Disse kolleger fungerer ofte også som projektledere. Gennem en-til-en-samtaler lærer du dem at kende, og de lærer dig at kende. Disse samtaler giver dig et godt indblik i de forskellige specialiseringer hos Dialogic og de typer undersøgelser, du kan deltage i.
Udover disse samtaler lærer du de fleste kolleger at kende uformelt. Vi spiser f.eks. frokost sammen hver dag ved et langt bord. Gennem samtalerne ved bordet lærer du faktisk dine kolleger bedst at kende. Der er ingen faste arbejdsstationer på kontoret, så du sidder ofte ved siden af andre kolleger, hvilket igen hjælper dig med at lære dem bedre at kende.
Derudover deltog jeg i 'Dialogic FM', en radioudsendelse som arrangeres hvert år på sidste arbejdsdag før jul. At deltage i dette var også en sjov måde for kollegerne at lære mig bedre at kende.
Hvordan kommer du ind i dine første projekter?
Mit første projekt kom faktisk til mig af sig selv. Inden for Dialogic er der nogle gange projekter, hvor ekstra kapacitet er nyttig, og hvis du er interesseret i det pågældende projekt, kan du straks tilslutte dig for at bidrage.
Hvad jeg ellers har bemærket, er at egen initiativ måske er den vigtigste måde, hvorpå du bliver involveret i nye projekter. Ved at holde øje med oversigter over nye forskningsforespørgsler kan du rettidigt angive, hvilke undersøgelser der interesserer dig. På denne måde er du også involveret i forskningsprocessen fra starten. Når kolleger lærer dig bedre at kende, vil de også henvende sig til dig med nye opgaver, der passer til dig.
Du har fra starten meget autonomi over de projekter, du deltager i. Jeg valgte at deltage i meget forskelligartede projekter for at få et godt billede af de forskellige områder, hvor Dialogic udfører forskning.
Hvordan bliver du vejledt og får tid til at lære?
Jeg fik meget hjælp af de kolleger, der omgav mig i de første uger. Alle er villige til at hjælpe dig i de første uger. Alle døre er normalt åbne, så tærsklen for at bede om hjælp er meget lav. Derudover kan du finde mange relevante oplysninger på Dialogics interne 'wiki'.
Ved de første projekter, du deltager i, får du ekstra vejledning fra projektlederen. Dette var den mest værdifulde vejledning for mig. Du lærer mest ved at gå i gang, men det er rart, at der er nogen, der ser med og giver dig tips.
Hvordan oplever du forskellen mellem at studere og afslutte din afhandling?
Der er en del overlap mellem at udføre forskning under din uddannelse og udføre forskning hos Dialogic. Mange af de metoder og teorier, som jeg bruger nu, blev også brugt under min uddannelse. Dette gjorde, at jeg straks kunne levere relevant input til projekterne.
For mig var den største forskel mellem at skrive min afhandling og udføre forskning hos Dialogic det faktum, at du hos Dialogic arbejder sammen med et team. Mens du i din afhandling primært er afhængig af dig selv, udfører du her virkelig undersøgelser med et team. Dette gør ikke kun forskningen meget sjovere, men betyder også, at du kan lære meget af andre. Derudover er arbejdet her meget mere dynamisk end at skrive din afhandling. Du arbejder med flere undersøgelser på én gang. Dette giver en behagelig variation.
