Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Hvordan lærer du alle at kende?
I de første uger er der planlagt samtaler med partnere, hovedforskere og erfarne medarbejdere. Disse kolleger fungerer ofte også som projektledere. Gennem en-til-en-samtaler lærer du dem godt at kende, og de lærer også dig at kende. Disse samtaler giver dig et godt indblik i de forskellige specialiseringer hos Dialogic og de typer undersøgelser, du kan deltage i.
Udover disse samtaler lærer du de fleste kolleger at kende på uformel vis. Vi spiser alle sammen frokost ved det lange bord hver dag. Gennem samtalerne ved bordet lærer du dine kolleger faktisk bedst at kende. Der er ingen faste arbejdspladser på kontoret, så du sidder ofte ved siden af andre kolleger, hvilket igen hjælper med at lære dem bedre at kende.
Derudover deltog jeg i 'Dialogic FM', et radioprogram der bliver arrangeret hvert år dagen før jul. At deltage her var også en sjov måde for kollegerne at lære mig bedre at kende.
Hvordan kommer du med i dine første projekter?
Mit første projekt kom nærmest dumpende ned i skødet på mig. Inden for Dialogic er der nogle gange projekter, hvor der er brug for ekstra kapacitet, og hvis du viser interesse for undersøgelsen, kan du straks involveres og bidrage.
Desuden har jeg bemærket, at egen initiativ måske er den vigtigste måde, hvorpå du bliver involveret i nye projekter. Ved at holde dig opdateret om nye undersøgelsesanmodninger kan du rettidigt angive, hvilke undersøgelser der interesserer dig. På denne måde er du også involveret fra begyndelsen af undersøgelsesprocessen. Når kollegerne lærer dig bedre at kende, vil de også henvende sig til dig med nye opgaver, der passer til dig.
Du har fra starten stor autonomi over de projekter, du deltager i. Jeg valgte at deltage i meget forskelligartede projekter for at få et godt billede af de forskellige områder, hvor Dialogic udfører undersøgelser.
Hvordan bliver du guidet og får tid til at lære?
I de første uger havde jeg stor gavn af de kolleger omkring mig. Alle er villige til at hjælpe dig i de første uger. Alle døre er normalt åbne, så det er meget let at bede om hjælp. Derudover kan du finde meget relevant information på Dialogics interne 'wiki'.
På de første projekter, du deltager i, får du ekstra vejledning fra projektlederen. Dette var den mest værdifulde form for vejledning for mig. Du lærer mest ved at gå i gang, men det er rart at have nogen, der ser med og giver dig tips.
Hvordan oplever du forskellen mellem at studere og færdiggøre din afhandling?
Der er en del overlap mellem at lave forskning under din uddannelse og at lave forskning hos Dialogic. Mange af de metoder og teorier, jeg bruger nu, blev også brugt under min uddannelse. Dette gjorde, at jeg straks kunne bidrage med relevant input til projekterne.
For mig var den største forskel mellem at skrive min afhandling og at lave forskning hos Dialogic det faktum, at du hos Dialogic arbejder sammen med et team. Hvor du med din afhandling primært er på egen hånd, er du her virkelig i gang med at forske som et hold. Dette gør ikke kun forskningen meget sjovere, men det betyder også, at du kan lære meget af andre. Desuden er arbejdet her meget mere dynamisk end at skrive din afhandling. Du arbejder med flere undersøgelser samtidig, hvilket giver behagelig variation.
