Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
På anmodning fra Finansministeriet har Dialogic evalueret 30%-reglen. 30%-reglen giver arbejdsgivere mulighed for at angive en del af lønnen som skattefri godtgørelse til visse medarbejdere, der midlertidigt arbejder uden for deres hjemland. Formålene med ordningen er: (1) at tiltrække medarbejdere fra udlandet med specifik ekspertise, som ikke eller kun sjældent er til stede i Holland; (2) at bidrage til at gøre Holland til en attraktiv og konkurrencedygtig etableringsplads og (3) at mindske administrationsbyrden for arbejdsgivere og medarbejdere.
I denne rapport vurderes det, at 30%-reglen er en effektiv og hensigtsmæssig ordning. Vi mener, at nogle justeringer muligvis vil have en positiv effekt på ordningens effektivitet, hensigtsmæssighed og/eller passende niveau af fordring: (1) forkortelse af varigheden til fem eller seks år; (2) forøgelse af 150 km-grænsen; (3) nedsættelse af fordringen for indkomster over €100.000.
Læs mere om undersøgelsen på NOS og i het Financieele Dagblad eller hent undersøgelsesrapporten.