Veelgestelde vragen

Hoe ziet een werkweek bij Dialogic eruit?

Dat verschilt per week en per persoon. José heeft hierover een leuke bijdrage geschreven: een week als onderzoeker. Neem vooral een kijkje!

Wie zijn jullie opdrachtgevers?

Verreweg de meeste onderzoeken doen wij in opdracht van Nederlandse publieke organisaties: ministeries, provincies, gemeenten, regionale koepelorganisaties, netbeheerders, et cetera. Ook de Vlaamse overheid en de Europese Commissie kloppen bij ons aan om hen te adviseren op allerlei interessante onderwerpen.

Blijven mensen over het algemeen lang bij Dialogic werken?

Meer dan 80% van de mensen die bij Dialogic starten, werkt na het eerste jaar nog steeds bij ons (februari 2024: 86%). Deze groep mensen blijft vervol­gens gemiddeld 5,2 jaar bij Dialogic werken. Dat is een gemiddel­de: 8-9 jaar is niet ongebrui­ke­lijk. In deze statis­tie­ken tellen we de partners uiteraard niet mee. Zij werken gemiddeld nog veel langer bij Dialogic: twee van de vijf zijn oprich­ter en de andere drie zijn zelf ooit als junior begonnen!

Heb je op het kantoor van Dialogic een eigen vaste werkplek?

Op ons kantoor werken we met flexplek­ken – je kunt overal gaan zitten (of staan) en je laptop inplug­gen. We hebben verschil­len­de soorten werkplek­ken: één- en tweeper­soons­ka­mers voor concen­tra­tie, kleine eenper­soons­ruim­tes om te (video)bellen, ‘eilanden’ waar je met 4 á 5 personen werkt, en overleg­ruim­tes. Op alle werkplek­ken hebben we goede stoelen en twee schermen. Sommige werkplek­ken zijn verstel­baar of als zit-stabureau te gebrui­ken. Op sommige dagen is het drukker dan andere, maar er is altijd voldoende plaats.

Voor nieuwe junior onderzoe­kers maken we in ieder geval een stoel aan ons ‘juniorei­land’. Daar leer je je nieuwe collega’s het snelst kennen en kun je gemakke­lijk om hulp vragen als dat nodig is.

Het werk als onderzoeker speelt zich niet alleen op ons kantoor af – hier lees je er alles over.

Hoe dragen de onderzoeksprojecten van Dialogic bij aan de maatschappij?

De onderzoeken van Dialogic gaan bijna altijd over actuele, maatschappelijk relevante vraagstukken. De overheid gebruikt de uitkomsten en inzichten uit ons werk bij het maken van beleid, en we hopen natuurlijk dat onze antwoorden daaraan bijdragen. Om een indruk te krijgen van de impact die ons werk maakt kun je meer lezen over werk van ons dat de media heeft gehaald.

Hoe ziet een carrière ná Dialogic eruit?

Geen gekke vraag om te stellen – je hoeft immers niet je hele leven bij Dialogic te werken. De mensen die, vaak na een aantal jaren, bij ons uit dienst zijn gegaan, komen over het algemeen zeer goed terecht. Een aantal voorbeel­den van alumni die in de afgelo­pen jaren uit dienst zijn gegaan – vermeld zijn de laatste functie bij ons en de huidige functie:

• Medior onderzoeker: Adviseur data en wetenschappelijk programmeren bij een universiteit
• Medior onderzoeker: Beleidsmedewerker bij een ministerie
• Medior onderzoeker: Directeur van de afdeling regulatory affairs bij een telecomoperator
• Medior onderzoeker: Rector van een middelbare school
• Senior onderzoeker: Global Lead HR-analytics bij een bank
• Senior onderzoeker: Strategisch adviseur bij een uitvoeringsorganisatie
• Senior onderzoeker: Plaatsvervangend CIO bij een ministerie
• Senior onderzoeker: Adviseur leren en ontwikkelen bij een bedrijf in de technische sector
• Senior onderzoeker: Partner bij een grote Nederlandse investeringsmaatschappij

Veel van de voorma­li­ge Dialogi­ci vonden hun volgen­de baan in het werkveld waar ze bij Dialogic als onderzoe­ker eerder veel ervaring hebben kunnen opdoen (en in sommige gevallen hebben ze het werkveld tijdens het werk bij Dialogic ontdekt). Met veel alumni hebben we nog altijd contact. Ze komen af en toe aanwaai­en op een vrijdag­mid­dag­bor­rel en we nodigen ze om de zoveel tijd bij ons uit.

Veel afstudeer­ders en stagiairs vervol­gen hun loopbaan bij Dialogic, maar ook de afstudeer­ders en stagiairs die dat niet doen komen over het algemeen op goede plekken terecht.

Is Dialogic een sterk hiërarchisch georganiseerd bedrijf?

Nee. Je werkt in de regel samen in steeds verschil­len­de project­teams van gemiddeld 2-5 personen groot.  Een medior- of senior onderzoe­ker is in dit team meestal de project­lei­der. De partners werken allemaal zelf ook als onderzoe­ker (en dus ook regelma­tig met iemand anders als project­lei­der). Alleen de meer formele aangelegen­he­den, zoals sollici­ta­ties en ontwik­kel­ge­sprek­ken, zijn voorbe­hou­den aan de partners.

Is het nodig om veel te reizen (naast woon-werk)?

De meeste interne overleg­gen (dus zonder een opdracht­ge­ver of iemand anders van buiten­af erbij) zijn op het kantoor van Dialogic, online of hybride. We hebben goede online vergader­fa­ci­li­tei­ten, dus inbellen bij een overleg op kantoor is meestal geen probleem.

In de meeste projec­ten zijn er ook externe bijeen­kom­sten, bijvoor­beeld met de opdracht­ge­ver, intervie­w­ge­sprek­ken, conferen­ties of workshops. De project­lei­der bepaalt samen met het project­team wie waarbij aanwezig is. Een deel van de externe bijeen­kom­sten is online, een deel is ‘face to face’ op ons kantoor of buiten de deur. Omdat we veel voor de publie­ke sector werken is dat regelma­tig op plaatsen als Den Haag en meestal vrij dicht bij een treinsta­ti­on.

Kan ik ook thuis werken?

Je mag tot (gemiddeld) de helft van de week thuis werken, als je dat prettig vindt en past binnen de projec­ten die je uitvoert. Dit mogen vaste dagen in de week zijn, maar kan ook naar behoef­te (als je het maar duidelijk aangeeft in je agenda). Veel collega’s kiezen er bijvoor­beeld voor om thuis te werken als ze iets moeten doen waarvoor concen­tra­tie nodig is (zoals het schrij­ven van een rapport), en zitten voor andere taken weer liever op kantoor. Je kunt in ieder geval altijd op kantoor terecht. Formeel is je standplaats Utrecht en in sommige gevallen (bijvoor­beeld een functi­o­ne­rings­ge­sprek) vragen we je altijd naar kantoor te komen.

Aan nieuwe medewer­ker raden we de eerste paar maanden overigens aan om regelma­tig op kantoor te komen, zodat je je collega’s en het werk goed leert kennen, en snel kunt worden meegeno­men in projec­ten.

Kan ik zelf kiezen wanneer ik op vakantie ga?

Wanneer en hoe lang je aaneengesloten verlof neemt kun je in principe helemaal zelf bepalen, zolang het past binnen de uitvoering van de projecten waar je bij betrokken bent of zal zijn en het aantal verlofdagen dat je hebt opgebouwd. Meestal zijn er dus weinig beperkingen (de planning van een project is vaak ook geruime tijd vooraf bekend). Er zijn in principe geen verplichte verlofdagen. Sommige collega’s willen juist in de schoolvakanties vrij nemen, anderen juist weer daarbuiten – zodoende zijn er bijna altijd voldoende mensen beschikbaar. Hoe langer je verlof, hoe verder van tevoren je het moet plannen. Je doet dit door (na overleg met je projectleiders) het gewoon in je agenda te zetten. Het komt in de praktijk eigenlijk nooit voor dat we verlof weigeren.

Moet ik mijn eigen lunch meenemen naar kantoor?

Dat hoeft niet: bij Dialogic is er iedere regulie­re werkdag om 12:30 een heerlij­ke lunch met alle collega’s in onze lunchruim­te.

Met welke talen en technologieën werken data scientists en developers bij Dialogic?

Omdat we veel verschil­len­de soorten onderzoe­ken uitvoe­ren gebrui­ken we daarbij veel verschil­len­de techno­lo­gie­ën en tools. Denk hierbij onder andere aan Python, R, Excel en Stata. Je kiest daarbij meestal samen met je project­team wat je gaat gebrui­ken.

Softwa­re die we voor langere tijd onderhou­den (bijvoor­beeld dashboards of AI-oplossin­gen) is meestal geschre­ven in Python, TypeScript of PHP. We gebrui­ken daarbij moderne frameworks zoals Laravel en Nuxt/​Vue en libraries als Torch.