Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
En migrerande specialist från utanför Europa kan under vissa förutsättningar komma till Nederländerna för att arbeta. För att underlätta för innovativa startups att locka till sig utländska arbetstagare, infördes den fyraåriga pilotregeln "vistelsearrangemang för väsentlig startup-personal" den 1 juni 2021. Genom denna pilot vill regeringen bidra till den nederländska kunskapsekonomin och den stimulerande roll som innovativa startups spelar i detta sammanhang. Målet är att underlätta för startups att rekrytera och behålla personal från utlandet som anses vara väsentlig för företagets fortsatta utveckling.
I denna studie utvärderar vi i vilken utsträckning denna pilot är effektiv och ändamålsenlig. Vilka var målen och har de uppnåtts? Hur genomförs programmet och hur förhåller det sig till andra uppehållstillståndsregler för specialistarbetare? För att besvara dessa frågor kommer vi att intervjua beslutsfattare och genomförare av programmet, analysera data från ansökningar och sökande samt intervjua startups och andra aktörer inom startupecosystemet.
