Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
Vår moderna samhälle upplever en ökande grad av digitalisering: IT har blivit en integrerad del av våra liv. Den är närvarande i livsmedelsbutiken, på parkeringsgaraget, i konsertlokaler; du hittar den i din ficka eller runt din handled. Digitaliseringen påverkar oss på personlig, social, samhällelig och ekonomisk nivå.
Denna digitalisering förvandlar även arbetsmarknaden. Arbetsgivare efterfrågar ny kunskap och färdigheter. Befintliga yrken genomgår en digital förändring och nya yrken uppstår. Dialogic har undersökt utmaningar och förstärkningsmöjligheter för digitala färdigheter inom sektorerna vård, energi och säkerhet.
Studien har resulterat i åtta utmaningar relaterade till digitala färdigheter, både på strategisk och operativ nivå. För att sedan ta itu med dessa utmaningar har elva lösningar identifierats, inklusive att integrera digitala färdigheter i HR-politiken, att säkerställa mångfald i team och att införliva digitala färdigheter inom (övre) ledningen.
Dialogic genomförde studien 2016 på uppdrag av ECP.
