Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
För stiftelsen CA-ICT har vi utvecklat en monitor för att kartlägga IT-specialisters hållbara anställningsbarhet. Här är några av de slutsatser, trender och utveckling som framkommit.
IT-specialisters övergripande hälsa, förmåga att anpassa sig, grad av egenkontroll och motivation visar på en positiv bild. När det gäller tekniska och sociala kunskaper och färdigheter finns det vissa områden där IT-specialister upplever brist för att kunna utföra sitt arbete (bl.a. på grund av hastigheten i utvecklingen inom IT-sektorn). IT-specialister kan lätt uppfylla de psykiska och mentala krav som deras arbete ställer. De har sällan att göra med yrkessjukdomar, har tillräckligt med möjligheter på den interna och externa arbetsmarknaden och är överlag nöjda med sina jobb.
Trots coronakrisen känner IT-specialister fortfarande motivation och de flesta lyckas skapa en bra arbetsplats hemma och strukturera sin dag. Dock verkar IT-specialister ha lite svårigheter med förändringar inom den sociala arbetsmiljön, såsom att kommunicera via andra kanaler och bristen på personlig kontakt. Detta leder till minskad arbetsglädje hos en del IT-specialister. En möjlig positiv effekt av coronakrisen är ökad motivation eftersom nyttan med IT-specialisters arbete har betonats extra starkt på grund av den ökade beroendet av digitala system.
När det gäller behovet av färdigheter för IT-funktioner finns det olika utvecklingar som syns. Å ena sidan finns det mycket dynamik med många framväxande färdigheter kring utveckling av applikationer för data, skalbara tjänster och utveckling av applikationer för slutanvändare. Å andra sidan finns det också mycket stabilitet, eftersom många färdigheter genom åren har intagit en stor och stabil position. Hit hör certifieringar, nätverksfärdigheter, färdigheter i programvaruutveckling, användning av affärssystem som SAP, databashantering och testning.
Läs mer om projektet, slutsatserna, trenderna och utvecklingen här.
Vill du veta mer? Fråga Jasper Veldman eller Anna Grond.