Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
Tross de gjeldende økonomiske utfordringer i Nederland, fortsetter etterspørselen etter kvalifiserte IT-fagfolk å vokse de kommende årene. Disse stillingene oppstår både hos spesialiserte IT-tilbydere (for eksempel webdesignere, programvareutviklere, IT-konsulenter) og hos IT-brukere, som bedrifter og institusjoner (for eksempel banksektoren) der IT spiller en avgjørende rolle i støtten av ulike prosesser (for eksempel datasenter) eller som en del av deres produkt eller tjeneste (for eksempel nettbank).
Imidlertid ser vi en økning i antall arbeidsledige IT-fagfolk som mangler riktig opplæring og kunnskap for å fylle ledige stillinger. Ledere har vanskeligheter med å rekruttere IT-fagfolk med riktige ferdigheter. European e-Competence Framework gir viktige retningslinjer for å motvirke denne ubalansen, for eksempel gjennom standardisering av IT-stillinger. Ved å opprette IT-profiler (jobbeskrivelser) og koble dem til kompetanser (inkludert nivået av kunnskap og ferdigheter), blir det lettere for arbeidsgivere å tiltrekke seg riktig personale.
Per nå mangler imidlertid nøyaktige tall angående de spesifikke mangelyrkene og IT-ferdighetene i fremtiden. Det antas at dette varierer fra region til region. Dialogic er derfor blitt bedt av ECP om å kartlegge etterspørselen etter IT-personale på yrkesnivå og sammenligne dette med utdanningsinstitusjonenes utdanningskapasitet.
