Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
Vår moderne samfunn opplever en økende grad av digitalisering: IKT har blitt en integrert del av livene våre. Det er til stede i supermarkeder, i parkeringsanlegg, i konsertsaler; du finner det i lommen eller rundt håndleddet ditt. Digitaliseringen påvirker oss personlig, sosialt, samfunnsmessig og økonomisk.
Denne digitaliseringen transformerer også arbeidsmarkedet. Arbeidsgivere etterspør ny kunnskap og ferdigheter. Eksisterende yrker gjennomgår en digital transformasjon og nye yrker oppstår. Dialogic har undersøkt utfordringer og muligheter for styrking av digitale ferdigheter innen sektorene helse, energi og sikkerhet.
Undersøkelsen har resultert i åtte utfordringer knyttet til digitale ferdigheter, både på strategisk og operativt nivå. For å takle disse utfordringene har vi utarbeidet elleve løsningsretninger, inkludert å inkorporere digitale ferdigheter i HR-politikken, sikring av mangfold i team og innføring av digitale ferdigheter i (øvre) ledelse.
Dialogic gjennomførte undersøkelsen i 2016 på oppdrag fra ECP.
