Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
I Nederland forekommer dessverre diskriminering i stillingsannonser. Noen ganger blir det eksplisitt etterspurt personer med en spesifikk kjønn, alder eller opprinnelse. Inspectie van SZW, tilsynsorganet for Arbeids- og sosialdepartementet, ønsker å bekjempe denne diskrimineringen og ønsker derfor bedre tilsyn med stillingsannonser publisert av arbeidsgivere.
Inspectie ønsker å få tilgang til et verktøy, en ‘stillingsannonseskanner’, som samler inn online-stillingsannonser og (automatisk) vurderer dem for mulig diskriminering. Denne informasjonen kan deretter brukes av Inspectie til, etter manuell gjennomgang, å umiddelbart handle mot partiet som har publisert den diskriminerende stillingsannonsen, eller basert på et aggregert bilde av sektorer hvor det ofte publiseres diskriminerende stillingsannonser, velge en mer generell tilsynstilnærming.
Dialogic vil i den kommende perioden utvikle denne stillingsannonseskanneren for og med Inspectie SZW. Vil du vite mer? Ta kontakt med Arthur Vankan.