Educazione e mercato del lavoro nella sicurezza informatica.

Olanda e l'UE si impegnano per una società digitalmente sicura. Per raggiungere questo obiettivo, sono necessari sufficienti professionisti qualificati nel campo della cybersecurity. A causa della stretta sul mercato del lavoro, delle nuove tecnologie e dell'aumento della cibercriminalità, aumenta la richiesta di diversi tipi di specialisti in cybersecurity. Nel Piano d'Azione Strategia Olandese per la Cybersecurity 2022-2028 sono incluse le seguenti azioni nel campo del Capitale Umano:

• Verranno esaminati i deficit qualitativi e quantitativi sul mercato del lavoro della cybersecurity, con raccomandazioni su come affrontare tali carenze;
• Si esplorerà se le iniziative per comprendere i deficit IT in generale e lo sviluppo di un cruscotto dell'istruzione e del mercato del lavoro nel campo dell'IT offrono anche una visione sufficiente dei deficit regionali di specialisti in cybersecurity.

Dialogic, in collaborazione con il Platform Talent voor Technologie (PTvT) per conto del Ministero degli Affari Economici, ha completato un rapporto di ricerca e consulenza per attuare le azioni sopra menzionate. A tal fine, sono stati studiati i deficit attuali, sia quantitativi che qualitativi, nel mercato del lavoro olandese della cibersicurezza, la crescita prevista e le opportunità di migliorare il collegamento tra istruzione e mercato del lavoro.  

Principali conclusioni

Sulla base dei risultati della ricerca, sono state formulate le seguenti raccomandazioni:

1. Sviluppare un linguaggio comune e una visione condivisa dell' 'esperto di cybersecurity'.
2. Introdurre una coordinazione mirata per il collegamento istruzione-mercato del lavoro.
3. Sfruttare appieno il talento potenziale.
4. Cercare la collaborazione tra regioni, settori e catene.
5. Aumentare la visibilità e l'attrattiva della 'professione'.
6. Promuovere la formazione continua per lo sviluppo orizzontale e verticale.
7. Lavorare al mantenimento dei professionisti attraverso la mobilità professionale all'interno del settore.
8. Migliorare la posizione iniziale dei neo-laureati.
9. Aumentare l'interesse per studiare e lavorare nella cybersecurity.
10. Rafforzare i quadri e il materiale per l'istruzione in cybersecurity.
11. Coinvolgere maggiormente il mercato del lavoro nell'istruzione.
12. Rafforzare aumenta l'attrattiva dell'insegnamento.