31/01/2024

La settimana di un ricercatore

Come si svolge una settimana da ricercatore presso Dialogic? In questa intervista, José racconta del suo lavoro come ricercatrice junior.
Jose 100 in piedi.

Questo testo è stato tradotto automaticamente e quindi può differire dall'originale. Nessun diritto può derivare da questa traduzione.

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Alcune domande sul tuo lavoro.

Lavori su progetti diversi?

All'interno di Dialogic, come dipendente, hai l'opportunità di lavorare in diversi settori. Ciò che distingue molte delle nostre attività è il loro carattere interdisciplinare. Questo significa che avrai l'opportunità di lavorare su progetti sfidanti che coprono più settori, continuamente stimolato a esplorare nuove prospettive e a trovare soluzioni che superano un singolo dominio specifico.

Un altro aspetto che apprezzo molto è l'autonomia nel poter scegliere la strada da intraprendere. Questo significa non solo la libertà di scegliere in quali settori lavorare, ma anche la possibilità di specializzarti in diverse metodologie. Quindi, non sarai limitato a un solo argomento, ma avrai l'opportunità di approfondire le tue capacità metodologiche, mantenendo così il lavoro vario e stimolante.

Che attività svolgi in una settimana?

Come trascorri la tua giornata lavorativa può variare molto da una settimana all'altra, poiché sei coinvolto in progetti che si trovano in diverse fasi di ricerca.

A volte le tue settimane saranno occupate da una serie di interviste e comitati di supervisione, mentre in altre avrai più tempo per leggere e scrivere. La maggior parte delle settimane è caratterizzata da un mix equilibrato di attività, inclusi l'assunzione di interviste, la ricerca documentale, la stesura di relazioni e riunioni interne e ricchi momenti di aggiornamento. Questa varietà funziona bene per rimanere motivati e curiosi.

Inoltre, le riunioni esterne in loco fanno parte dell'esperienza, offrendo una piacevole variazione nella settimana lavorativa e dandoti la possibilità di entrare in contatto diretto con i ministeri e una vasta gamma di intervistati.

Lavoriamo con linee di comunicazione brevi, il che significa che non devi costantemente pianificare riunioni per rimanere informato e puoi porre domande in modo rapido ed efficiente. Questo crea un ambiente lavorativo che facilita l'apprendimento, la collaborazione e il mantenimento di un'ottima conoscenza dei progressi dei progetti.

Parli anche con i clienti?

Come junior in Dialogic, partecipare alle riunioni è un'opportunità preziosa per crescere e imparare. Ti offre non solo la possibilità di conoscere i clienti, ma ti permette anche di familiarizzare in modo confortevole con la gestione dei progetti. Inoltre, ci sono molte comunicazioni via email con gli intervistati e i clienti.

Come junior, hai la possibilità di assumere rapidamente responsabilità su parti dei progetti. Puoi prendere incarichi e contribuire ai progetti, sapendo di poter sempre fare affidamento sui tuoi colleghi nel team e al di fuori. Questa combinazione di responsabilità e supporto crea un ambiente di lavoro stimolante e solidale.

Qual è l'atmosfera in ufficio?

Sono quasi sempre in ufficio durante la settimana lavorativa, ma questo varia da persona a persona. Personalmente trovo piacevole essere circondato dai colleghi in ufficio. L'atmosfera positiva mi aiuta a concentrarmi e mi offre la possibilità di fare una chiacchierata ogni tanto.

In ufficio abbiamo l'abitudine di pranzare insieme ogni giorno attorno a un lungo tavolo. L'azienda si occupa dell'ordine generale, quindi abbiamo un tavolo pieno di pane e condimenti da cui ognuno può comporre il proprio pranzo. È un momento piacevole per rilassarsi e chiacchierare.

Inoltre, di solito siamo disponibili per un drink il giovedì o il venerdì. Abbiamo il nostro bel spazio al piano di sotto con un frigorifero pieno di bevande, dove possiamo rilassarci dopo il lavoro. Organizziamo anche spesso attività. Queste possono essere varie, dalla partecipazione alla staffetta aziendale al triathlon, a gite in barca, serate di karaoke e visite a teatro. Queste attività contribuiscono a creare una cultura aziendale coesa e divertente.