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Per la fondazione CA-ICT abbiamo sviluppato un monitor per valutare la sostenibilità degli informatici. Da questo emergono le seguenti conclusioni, tendenze e sviluppi.
La salute generale degli informatici, la loro capacità di adattamento, l'autoregolazione e la motivazione presentano un quadro positivo. Per quanto riguarda le competenze tecniche e sociali, ci sono alcune aree in cui gli informatici ritengono di avere carenze per svolgere il proprio lavoro (specialmente a causa della rapidità degli sviluppi nel settore ICT). Gli informatici riescono facilmente a soddisfare le esigenze psicologiche e mentali richieste dal loro lavoro. Hanno pochi problemi legati alle malattie professionali, hanno sufficienti opportunità sul mercato del lavoro interno ed esterno e sono generalmente soddisfatti del loro lavoro.
Gli informatici, nonostante la crisi del coronavirus, rimangono motivati e la maggior parte è in grado di creare un buon ambiente di lavoro da casa e di dare struttura alla propria giornata. Tuttavia, sembra che gli informatici stiano risentendo dei cambiamenti nell'ambiente lavorativo, come la comunicazione tramite canali diversi e la mancanza di contatto personale. Questo porta ad una riduzione del piacere nel lavoro per una parte degli informatici. Un possibile effetto positivo della crisi del coronavirus è un aumento della motivazione dovuto alla maggiore importanza del lavoro degli informatici data la maggiore dipendenza da sistemi digitali.
Per quanto riguarda la domanda di competenze per ruoli ICT, si osservano diverse evoluzioni. Da un lato c'è molta dinamicità con molte nuove competenze riguardanti lo sviluppo di applicazioni sulla gestione dei dati, servizi scalabili e lo sviluppo di applicazioni per gli utenti finali. Dall'altro lato c'è anche molta stabilità, in quanto molte competenze si sono consolidate nel tempo in modo stabile. Queste includono certificazioni, competenze di rete, competenze nello sviluppo software, l'uso di software aziendale come SAP, gestione dei database e testing.
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