À propos de Dialogic
Organisation
Dialogic est un cabinet de recherche et de conseil indépendant travaillant sur des questions dans le domaine public. Nous soutenons les gouvernements, les institutions de recherche et les organisations intermédiaires grâce à des études politiques et des conseils stratégiques. De plus, nous développons et mettons en œuvre des méthodes innovantes de collecte de données, d'analyse de données et de visualisation des données.
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Dialogic est un cabinet d'études indépendant, fondé en 1998. Notre organisation compte environ 40 collègues. Notre bureau est situé en périphérie du centre-ville d'Utrecht depuis 2006.
Dialogic vise à contribuer à une meilleure prise de décision en matière de politique, de gouvernance et d'économie. Nous travaillons principalement aux Pays-Bas et en Flandre. Nous nous efforçons de résoudre des problèmes économiques et sociaux dans lesquels la science, la technologie et l'innovation jouent un rôle important. Nos résultats contribuent à une meilleure utilisation de la science, de la technologie et de l'innovation, et ultimement au bien-être social. Dialogic mène ses activités sur la base de recherches et en utilisant des méthodes de recherche innovantes, axées sur une recherche de la vérité objective et indépendante.
Valeurs fondamentales
La qualité et l'indépendance de nos études sont toujours primordiales. Nous associons notre nom uniquement à des publications basées sur des recherches solides et exemptes de toute possibilité d'influence des parties prenantes sur les résultats. L'intérêt public prime - et le bien-être est plus important que la prospérité.
Nous sommes fortement axés sur les questions (politiques) sous-jacentes de nos clients. Nous entretenons des relations à long terme avec nos clients pour mieux nous immerger dans les problématiques. Dans la mesure du possible, nous participons activement à la formulation des questions de recherche et des méthodes dès le début, tout en étant toujours critiques envers notre propre travail.
En tant qu'organisation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail agréable, stimulant, sûr et diversifié. Nous veillons à ce que nos chercheurs puissent travailler sur des problématiques significatives, stimulantes et socialement pertinentes. Nous attendons et offrons un haut degré d'autonomie et de responsabilité individuelle. Nous donnons à nos employés la possibilité de se développer et d'innover constamment, en mettant l'accent sur les performances collectives par rapport aux performances individuelles, et en favorisant un équilibre sain entre travail et vie privée.
Notre approche
Dialogic s'efforce de se renouveler constamment, tant dans son approche thématique que méthodologique. L'innovation est principalement comprise dans le sens de l'innovation durable, non seulement sur le plan économique, mais aussi écologique et social. Nous cherchons à refléter cet effort dans le contenu des recherches que nous menons - dans la mesure où les commanditaires offrent cette opportunité ou le souhaitent - ainsi que dans notre organisation interne.
Nos chercheurs ont généralement une formation technique, administrative ou économique. Nous constituons nos équipes de projet de manière à combiner une expertise de fond avec des compétences multidisciplinaires. Lorsque nécessaire, nous collaborons avec d'autres cabinets d'études ou des experts externes, tant nationaux qu'étrangers.
Structure organisationnelle
Dialogic est détenu et dirigé par les associés de Dialogic. Ils collaborent sur une base quotidienne aux projets de recherche en plus de leurs responsabilités de gestion. Cette structure nous permet de rester indépendants et de garantir que la qualité de nos recherches reste primordiale.
