Organisation

Un bon recherche commence par de bons chercheurs.

Dialogic est un cabinet de recherche et de conseil indépendant travaillant sur des questions dans le domaine public. Nous soutenons les gouvernements, les institutions de recherche et les organisations intermédiaires grâce à des études politiques et des conseils stratégiques. De plus, nous développons et mettons en œuvre des méthodes innovantes de collecte de données, d'analyse de données et de visualisation des données.

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Qui nous sommes et ce en quoi nous croyons

Dialogic est un bureau de recherche indépendant, fondé en 1998. Notre organisation est composée d'environ 40 collègues. Notre bureau est situé en périphérie du centre-ville d'Utrecht depuis 2006.

Dialogic vise à contribuer à des prises de décision de meilleure qualité en matière de politiques, de gouvernance et d'économie. Nous intervenons principalement aux Pays-Bas et en Flandre. Nous travaillons à résoudre des problèmes économiques et sociaux dans lesquels la science, la technologie et l'innovation jouent un rôle important. Nos résultats contribuent à une meilleure exploitation de la science, de la technologie et de l'innovation, et finalement au bien-être social. Dialogic réalise cela sur la base de recherches et de l'utilisation de méthodes de recherche innovantes, axées sur une recherche de vérité objective et indépendante.

Valeurs fondamentales

La qualité et l'indépendance de nos études passent toujours en premier. Nous associons notre nom uniquement à des publications basées sur des recherches sérieuses, sans possibilité d'influencer les résultats par des parties prenantes. L'intérêt public prime - le bien-être est plus important que la prospérité.

Nous sommes fortement axés sur les questions (politiques) sous-jacentes de nos clients. Nous établissons des relations à long terme avec nos clients pour mieux comprendre les problématiques. Chaque fois que possible, nous participons dès le début à la formulation des questions de recherche et des méthodes, en restant toujours critiques envers notre propre travail.

En tant qu'organisation, nous visons à offrir un environnement de travail agréable, stimulant, sûr et diversifié. Nous veillons à ce que nos chercheurs puissent travailler sur des questions significatives, stimulantes et socialement pertinentes. Nous attendons et offrons un haut degré d'autonomie et de responsabilité individuelle. Nous donnons à nos employés la possibilité de se développer et d'innover en permanence, tout en accordant plus d'importance à la performance collective qu'à la performance individuelle, et en maintenant un équilibre sain entre travail et vie personnelle.

Notre approche de travail

Dialogic s'efforce de se renouveler constamment, tant dans sa focalisation sur le contenu que dans sa méthodologie. Nous concevons l'innovation principalement dans le sens de l'innovation durable, non seulement sur le plan économique, mais aussi sur le plan écologique et social. Nous cherchons à refléter cet engagement dans la conception du contenu de nos recherches - dans la mesure où les clients le permettent ou le demandent - ainsi que dans notre gestion interne de l'entreprise.

Nos chercheurs ont généralement une formation technique, en administration publique ou en économie. Nous constituons nos équipes de projet de manière à combiner les connaissances de domaine avec des compétences pluridisciplinaires. Lorsque c'est pertinent, nous collaborons avec d'autres cabinets de recherche ou des experts externes nationaux et internationaux.

Structure organisationnelle

Dialogic est une propriété des partenaires de Dialogic qui en assurent la direction. En plus de leurs tâches de gestion, ils contribuent activement aux projets de recherche au quotidien. Cette structure nous permet de rester indépendants et de garantir que la qualité de nos recherches demeure notre priorité.

Immeuble de bureaux de Dialogic - logo de l'entreprise