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Un migrante de conocimiento que provenga de fuera de Europa puede venir a trabajar en los Países Bajos bajo ciertas condiciones. Con el objetivo de facilitar a las startups innovadoras la contratación de trabajadores extranjeros, el 1 de junio de 2021 se introdujo la regulación piloto de cuatro años para el personal esencial de startups. A través de esta iniciativa piloto, el gobierno holandés busca contribuir a la economía del conocimiento neerlandesa y al papel estimulante que desempeñan las startups innovadoras en ella. El gobierno tiene la intención de lograr esto permitiendo que las startups puedan atraer y retener efectivamente a empleados extranjeros considerados esenciales para el desarrollo continuo de la empresa.
En esta investigación evaluamos la efectividad y eficiencia de esta iniciativa piloto. ¿Cuáles fueron los objetivos y se han alcanzado? ¿Cómo se está llevando a cabo la implementación y cómo se compara con otros regímenes de residencia para migrantes de conocimiento? Para responder a estas preguntas, tendremos conversaciones con responsables políticos y ejecutores del programa, analizaremos datos de solicitudes y solicitantes, e entrevistaremos a startups y actores dentro del ecosistema de startups involucrado.
