Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Dialogic har på vegne af Ministeriet for Indenrigsanliggender og Kongerigsanliggender (BZK) i samarbejde med Ecorys analyseret den (fremtidige) arbejdsmarked for Regeringen. Der er især fokuseret på virkningerne af teknologiske udviklinger på opgaver og funktioner inden for den specifikke kontekst af regeringens arbejdsmarked set i lyset af en stigende mangel på arbejdskraft i de kommende år.
Analysen følger op på 'Det Strategiske Personalepolitik for Regeringen 2025', som Minister Ollongren (BZK) sendte til Parlamentet i juli 2018. Et af fokusområderne i Regeringens strategiske personalepolitik for 2025 er nødvendigheden af tilpasning til den skiftende omverden: hvis Regeringen vil fortsætte med at udføre sine opgaver effektivt, må den kunne reagere på omgivelserne og forudse de kommende udviklinger.
Analysen fokuserer især på (funktioner inden for) de tre største udførende organisationer (Skatteforvaltningen, Institutionen for Straffuldbyrdelse og Rijkswaterstaat), da eksisterende studier af virkningerne af teknologiske udviklinger på arbejdet viser, at disse virkninger er størst inden for udførende funktioner.
Analysen sammenligner og relaterer (forventede) kvantitative og kvalitative udviklinger i efterspørgsel og udbud på det interne arbejdsmarked for Regeringen med udviklinger på det eksterne arbejdsmarked i perioderne 2013-2017, 2018-2020 og 2021-2025. Resultatet af undersøgelsen er udviklingen af en metode, hvormed de organisatoriske enheder i Regeringen i fremtiden selvstændigt kan kortlægge virkningerne af teknologiske udviklinger på opgaveniveau inden for funktioner.
