Denne tekst er automatisk oversat og kan derfor afvige fra originalen. Der kan ikke drages rettigheder på baggrund af denne oversættelse.
Andelen af kvindelige ICT-fagfolk stiger år for år, men antallet af kvindelige ICT-fagfolk ligger stadig bagud i forhold til mænd. De seneste tal fra pr-eDICT viser, at sektoren er under forandring. I dag er 81,5% af ICT-fagfolkene mænd. Da ICT-branchen lider af store mangel på arbejdskraft, er det en skam, at halvdelen af den hollandske befolkning vender ryggen til dette erhverv. Heldigvis synes der at være sket ændringer på dette område i de seneste år. I 2020 voksede antallet af kvindelige ICT-fagfolk med 6,5%, mens antallet af mandlige ICT-fagfolk voksede med 1,7%.
"Det er gode nyheder, at antallet af kvindelige ICT-fagfolk stiger," siger Lotte de Bruijn, ambassadør for Den Nationale Handlingsplan for Menneskelig Kapital inden for ICT. "Men for at mindske kløften yderligere skal væksten accelerere endnu mere i de kommende år. Dette vil skabe en mere repræsentativ og inkluderende sektor samt være vigtigt for at løse den presserende mangel på ICT-talenter."
Arbejdsmarkedet bryder åbent: Forskellene mellem sektorer og fag forsvinder
Digitalisering lægger pres på alle sektorer. Behovet for ICT-specialister vokser, samtidig med at efterspørgslen efter ICT-færdigheder stiger i stort set alle funktioner. I alt arbejder 542.000 mennesker som ICT-fagfolk, hvilket udgør 6% af de 9 millioner beskæftigede i Nederlandene. Over 70% af alle ICT-fagfolk arbejder uden for de traditionelle IT-sektorer. Dette fører til, at forskellene mellem jobfunktioner og -krav mellem fag forsvinder. Dette gør arbejdsmarkedet mere dynamisk, hvilket gør det lettere at skifte til andre job i en anden sektor. Digitaliseringen åbner således op for muligheder, og kvinder ser ud til at gribe disse muligheder, hvilket gavner mangfoldigheden på ICT-arbejdsmarkedet.
Uddannelse og omskoling
Fra Den Nationale Handlingsplan for Menneskelig Kapital inden for ICT (HCA ICT), hvor CA-ICT (uddannelsesfonden for arbejdsmarkedet inden for ICT) er partner, arbejdes der på en plan for at opskalere regionale initiativer til om- og videreuddannelse af ICT-fagfolk. Nogle af disse initiativer fokuserer også specifikt på at gøre ICT-sektoren mere inklusiv. Med planen ønsker vi at uddanne yderligere 36.000 personer og om- og videreuddanne dem i løbet af fire år ved at investere 80 millioner og involvere i alt 12.000 virksomheder.
pr-eDICT: Aktuel arbejdsmarkedsinformation
Hovedmålet for CA-ICT er at støtte regionale initiativer med omfattende arbejdsmarkedsinformation gennem pr-eDICT. pr-eDICT er ekspertisen inden for digitalisering og ICT hos CAICT, uddannelsesfonden for arbejdsmarkedet inden for ICT. Gennem pr-eDICT frigives der information om ICT-arbejdsmarkedet i bred forstand. Der indsamles og analyseres data fra henholdsvis CBS, DUO, Jobdigger og LinkedIn. Dette omfatter data om ind- og udstrømning af uddannelse, overgang fra uddannelse til arbejdsmarkedet, arbejdsmarkedet for ICT-fagfolk og jobopslag.
Tallene fra pr-EDICT er baseret på definitioner og professioner, der passer til den digitaliserende økonomi. Tallene fra UWV er baseret på den af CBS anvendte erhvervsopdeling (BRC) for ICT-professioner. Dette resulterer i, at antallet af ICT-fagfolk i pr-eDICT er højere end antallet af ICT-fagfolk ifølge UWV.
Vil du selv undersøge dataene? Besøg www.pr-edict.nl.
Vil du vide mere om pr-eDICT? Spørg Jasper Veldman.