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Unsere moderne Gesellschaft erfährt zunehmende Digitalisierung: Die Informationstechnologie ist zu einem integralen Bestandteil unseres Lebens geworden. Sie ist präsent im Supermarkt, im Parkhaus, in Konzerthäusern; du findest sie in deiner Hosentasche oder um dein Handgelenk. Die Digitalisierung beeinflusst uns persönlich, sozial, gesellschaftlich und wirtschaftlich.
Diese Digitalisierung verändert auch den Arbeitsmarkt. Arbeitgeber verlangen nach neuen Kenntnissen und Fähigkeiten. Bestehende Berufe unterziehen sich einer digitalen Transformation und neue Berufe entstehen. Dialogic hat Engpässe und Stärkungsmöglichkeiten digitaler Kompetenzen in den Bereichen Gesundheit, Energie und Sicherheit untersucht.
Die Untersuchung hat zu acht Engpässen im Zusammenhang mit digitalen Kompetenzen geführt, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Um diese Engpässe anzugehen, wurden elf Lösungsansätze entwickelt, darunter die Integration digitaler Kompetenzen in die Personalpolitik, die Förderung von Vielfalt in Teams und die Einbeziehung digitaler Fähigkeiten in das (obere) Management.
Dialogic führte die Untersuchung 2016 im Auftrag des ECP durch.
