Hierdie teks is outomaties vertaal en kan dus verskil van die oorspronklike. Geen regte kan aan hierdie vertaling ontleen word nie.
Die toestroming van vroue in die veld van ICT neem jaarliks toe, maar die aantal vroue in die ICT-broodwinning bly agter as dit by mans kom. Die jongste syfers van pr-eDICT wys dat die sektor besig is om te verander. Tans is 81,5% van die ICT-professionals manlik. Aangesien die ICT-bedryf met groot tekorte sukkel, is dit jammer dat die helfte van die Nederlandse bevolking die beroep nog steeds ignoreer. Gelukkig blyk dit dat daar die afgelope jare verandering in die situasie is. In 2020 het die groei van die aantal vroulike ICT-professionals met 6,5% toegeneem, terwyl die groei van die aantal manlike ICT-professionals slegs 1,7% was.
“Dit is goeie nuus dat die instroming van vroue in die ICT-beroep toeneem,” het Lotte de Bruijn, ambassadeur van die Human Capital Agenda ICT, gesê. “Maar om die gaping te oorbrug, moet die groei die komende jare verder versnel. Dit sal sorg vir 'n meer verteenwoordigende en inklusiewe sektor en is belangrik om die dringende behoefte aan ICT-talent aan te spreek.”
Arbeidsmark breek oop: verskille tussen sektore en beroepe vervaag
Digitalisering plaas druk op alle sektore. Die behoefte aan ICT-spesialiste neem toe. Terselfdertyd styg die vraag na ICT-vaardighede by byna alle beroepe. In totaal werk 542,000 mense as ICT-professionals, wat 6% van die 9 miljoen werkendes in Nederland verteenwoordig. Meer as 70% van alle ICT-professionals werk buite die tradisionele IT-sektore. Een gevolg hiervan is dat die verskille in beroepseienskappe en -vereistes tussen beroepe afneem. Dit maak die arbeidsmark meer dinamies en dit word makliker om oor te skakel na ander beroepe in verskillende sektore. Digitalisering bied dus geleenthede, en dit lyk asof vroue hierdie geleenthede nou gryp, wat die diversiteit binne die ICT-arbeidsmark bevorder.
Omskoling
Die Human Capital Agenda ICT (HCA ICT), waar CA-ICT (die opleidingsfonds vir die ICT-arbeidsmark) 'n vennoot van is, werk aan 'n uitbreidingsplan vir plaaslike inisiatiewe vir die omskoling van mense na ICT-professionals. 'n Aantal van hierdie inisiatiewe spesialiseer ook daarin om die ICT-sektor meer inklusief te maak. Met die plan is dit die doel om deur 'n belegging van 80 miljoen euro oor vier jaar tyd 36,000 ekstra mense op te lei en om te skool, en daarby totaal van 12,000 maatskappye by die proses te betrek.
pr-eDICT: aktuele inligting oor die arbeidsmark
Die kerndoel van CA-ICT is om met pr-eDICT plaaslike inisiatiewe te ondersteun met uitgebreide arbeidsmarkinligting. pr-eDICT is die kundigheidsentrum vir digitalisering en ICT van die CAICT, die opleidingsfonds vir die ICT-arbeidsmark. Met pr-eDICT word inligting oopgestel oor die ICT-arbeidsmark in die breë sin van die woord. Data van CBS, DUO, Jobdigger en LinkedIn word ingewin en geanaliseer. Dit sluit inligting oor onderwysinstroming en -uitvloei, vloei van onderwys na die arbeidsmark, die arbeidsmark vir ICT-professionals en vakatures in.
Wil jy die data self raadpleeg? Besoek www.pr-edict.nl.
Meer wil weet oor pr-eDICT? Vra (Untranslated) (partial translation)