Om Dialogic
Organisation
Dialogic är en oberoende forsknings- och rådgivningsbyrå som arbetar med frågor inom den offentliga sektorn. Vi stödjer regeringar, kunskapsinstitutioner och mellanliggande organisationer genom policyforskning och strategisk rådgivning. Dessutom utvecklar och implementerar vi innovativa metoder för datainsamling, dataanalys och datavisualisering.
Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
Dialogic är ett oberoende forskningsföretag, grundat år 1998. Vår organisation består av cirka 40 kollegor. Vårt kontor har varit beläget vid utkanten av stadskärnan i Utrecht sedan år 2006.
Dialogic strävar efter att bidra till bättre beslutsfattande inom politik, förvaltning och ekonomi. Vi gör detta främst i Nederländerna och Flandern. Vi arbetar med att lösa ekonomiska och samhälleliga frågor där vetenskap, teknik och innovation spelar en viktig roll. Våra resultat bidrar till en bättre användning av vetenskap, teknik och innovation, och slutligen till samhälleligt välbefinnande. Dialogic gör detta baserat på forskning och användning av innovativa forskningsmetoder, som är inriktade på objektiv och oberoende sanningssökande.
Kärnvärden
Kvaliteten och oberoendet i våra undersökningar är alltid prioriterat. Vi kopplar vårt namn endast till publikationer som är baserade på gedigen forskning och där det inte finns någon möjlighet till påverkan av resultat av intressenter. Allmänhetens intresse prioriteras - och välbefinnande är viktigare än välstånd.
Vi fokuserar starkt på de bakomliggande (policy)frågorna från våra uppdragsgivare. Vi skapar långsiktiga relationer med våra uppdragsgivare för att kunna sätta oss så väl som möjligt in i frågeställningarna. När det är möjligt tänker vi redan tidigt på formuleringen av forskningsfrågor och metoder, där vi alltid är kritiska till vårt eget arbete.
Som organisation strävar vi efter att erbjuda en trevlig, utmanande, säker och mångsidig arbetsmiljö. Vi ser till att våra forskare kan arbeta med meningsfulla, utmanande och samhällsrelevanta frågor. Vi förväntar oss och erbjuder därmed en hög grad av självständighet och eget ansvar. Vi ger våra medarbetare möjlighet att kontinuerligt utveckla och förnya sig själva och organisationen. I detta betonas kollektiv prestation över individuell, och det råder en sund balans mellan arbete och privatliv.
Hur vi arbetar
Dialogic strävar efter att kontinuerligt förnya sig både innehållsmässigt och metodiskt. Innovation tolkas i möjligaste mån i betydelsen av hållbar innovation, inte bara ekonomiskt, utan också ekologiskt och samhälleligt. Vi försöker att få detta strävande att komma till uttryck i den innehållsmässiga utformningen av vår utförda forskning – i den utsträckning uppdragsgivare ger möjlighet till detta eller värdesätter det – samt i vår interna företagshantering.
Våra forskare har oftast en teknisk, förvaltningsvetenskaplig eller ekonomisk bakgrund. Vi sätter samman våra projektteam så att vi förenar innehållskunskap med tvärvetenskapliga färdigheter. Vid behov samarbetar vi med andra forskningsföretag eller externa experter från både in- och utland.
Organisationsstruktur
Dialogic ägs av och leds av Dialogics partners. Utöver sina ledningsuppgifter deltar de i dagliga forskningsprojekt. Med denna struktur kan vi fortsätta att agera självständigt och säkerställa att kvaliteten på vår forskning är fortsatt prioriterad.
