Denna text är automatiskt översatt och kan därför avvika från originalet. Ingen rätt kan härledas av denna översättning.
I en artikel i Groene Amsterdammer har det lagts stor vikt vid införandet av big data på arbetsplatsen. Allt fler företag använder big data för att samla in statistik om olika aspekter av arbetstagarnas arbete. Målet är enkelt: att optimera personalens produktivitet.
Artikeln nämner olika exempel på big data på arbetsplatsen, inklusive den forskning som Dialogic nyligen genomförde för ett holländskt företag. Inom ramen för denna undersökning hölls exakt koll på hur mycket tid varje städare behövde per rum. Dialogic använde sedan sina algoritmer på de erhållna data. Med hjälp av resultaten kunde man sedan fastställa den idealiska rutt, men också de inbördes (hierarkiska) förhållandena mellan städarna. Dessa visade sig vara värdefull information för företaget.
Klicka här för att läsa hela artikeln.