Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
I Nederland forekommer dessverre fortsatt diskriminering i stillingsannonser. Innimellom blir det spesifikt bedt om personer av et bestemt kjønn, alder eller opprinnelse. Inspectie van SZW, tilsynsorganet innenfor departementet for sosiale anliggender og arbeid, ønsker å bekjempe denne diskrimineringen og vil derfor kunne føre bedre tilsyn med stillingsannonsene som arbeidsgivere legger ut.
Inspectie ønsker å få tilgang til et verktøy, en 'stillingsannonseskanner', som samler inn online stillingsannonser og vurderer dem (automatisk) for mulig diskriminering. Denne informasjonen kan deretter brukes av Inspectie for å, etter manuell kontroll, umiddelbart kunne handle overfor den partiet som har lagt ut den diskriminerende stillingsannonsen, eller basert på et aggregert bilde av sektorer hvor det relativt ofte legges ut diskriminerende stillingsannonser, velge en mer generell tilsynsstrategi.
Dialogic skal i den kommende perioden utvikle denne stillingsannonseskanneren for og sammen med Inspectie SZW.