Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
Det har vært en stående mangel på IT-folk i mange år. Dette gjelder også fullt ut for regjeringen. IT-studenter er også svært ettertraktet på arbeidsmarkedet. Med andre ord er det en veldig knapp arbeidsmarked. Dette krever en effektiv rekrutteringsstrategi.
Departementet for Innlandske saker og Kongerikessaker (BZK) er ansvarlig for HRM-politikken så vel som for (informasjonsforvaltningen) av den største arbeidsgiveren i Nederland: den nederlandske regjeringen (120 000 ansatte). For å kunne rekruttere effektivt blant IT- og informasjonsstudenter har BZK bedt Dialogic om å gjennomføre en omfattende undersøkelse blant studenter på mellom-, høyere- og universitetsnivå. Formålet med undersøkelsen er å få innsikt i hva studenter med interesse for informasjonsforvaltningsdomenet synes er viktig med tanke på arbeid (og orientering mot det) og hva deres oppfatning er av (å arbeide for) den nederlandske regjeringen.
Undersøkelsene vil bli gjennomført i mai via studentforeninger og utdanningsinstitusjoner.
