Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
På oppdrag fra Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) gjennomfører Dialogic en evaluering av NWOs Talentprogram, inkludert Rubicon, for perioden 2017 til 2024, i tidsrommet november 2025 til mai 2026.
NWOs Talentprogram gir forskere tilknyttet nederlandske institusjoner muligheten til å konkurrere om finansiering for å etablere sin egen forskningslinje. Målet er å tilby vitenskapelig talent bedre karrieremuligheter, samt å tilføre ny inspirasjon til vitenskapelig forskning i Nederland. En personlig stipend fra Talentprogrammet kan bidra til å beholde forskere i nederlandsk vitenskap og gi dem rom for uavhengig og banebrytende forskning. Stipendet er derfor relevant både for forskere og samfunnet, da resultatene fra stimulert forskning bidrar til økonomi og samfunn, og fri forskning får økende strategisk verdi.
Gjennom evalueringen ønsker NWO å undersøke om programmet har oppnådd sine mål (effektivitet) og om det gjennomføres på en effektiv måte (effektivitet). I tillegg vil NWO gjennom evalueringen:
- Få innsikt i utviklingen av Talentprogrammet i evalueringsperioden, hvilke interne og eksterne faktorer som har påvirket denne utviklingen, og hvilken rolle Talentprogrammet spiller i tilskuddslandskapet.
- Undersøke om Talentprogram-stipendene bidrar til å motivere talentfulle, banebrytende forskere i karrieren deres og om de bidrar til å beholde disse forskerne i nederlandsk vitenskap.
- Få innsikt i den vitenskapelige påvirkningen av Talentprogrammet ved å evaluere i hvilken grad det skapes nye forskningslinjer, forskningsgrupper og samarbeidspartnere for fornyelse av vitenskapelig forskning.
