Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
Det har vært mangel på IT-folk i årevis. Dette gjelder også for regjeringen. IT-studenter er også svært ettertraktet på arbeidsmarkedet. Med andre ord er det snakk om et svært knapp arbeidsmarked. Dette krever en effektiv rekrutteringsstrategi.
Departementet for Innenriks og Kongerikessaker (BZK) er ansvarlig både for HRM-policyen og for informasjonsforvaltningen til den største arbeidsgiveren i Nederland: den nederlandske regjeringen (120 000 ansatte). For å kunne rekruttere effektivt blant IT- og informasjonsvitenskapsstudenter har BZK bedt Dialogic om å gjennomføre en stor undersøkelse på videregående skoler, høyskoler og universiteter. Målet med undersøkelsen er å få innsikt i hva studenter med interesse for informasjonsforvaltningsdomenet synes er viktig i (å orientere seg om) arbeid, og hva deres oppfatning er av (å jobbe for) den nederlandske regjeringen.
Undersøkelsene blir distribuert i mai gjennom studenterforeninger og studieprogrammer.
Ønsker du å vite mer om denne undersøkelsen? Spør Robbin te Velde.