Denne teksten er automatisk oversatt og kan derfor avvike fra originalen. Ingen rettigheter kan utledes fra denne oversettelsen.
Det har vært et skrikende behov for IT-fagfolk i mange år. Dette gjelder ufortrødent for myndighetene. IT-studenter er også svært ettertraktet på arbeidsmarkedet. Med andre ord er det en svært knapp arbeidsmarkedssituasjon. Dette krever en effektiv rekrutteringsstrategi.
Departementet for indre anliggender og kongerikeforhold (BZK) er ansvarlig for HRM-politikken samt for informasjonsforvaltningen for den største arbeidsgiveren i Nederland: Rijkskonglomeratet (120 000 ansatte). For å kunne rekruttere effektivt blant IT- og informasjonsvitenskapsstudenter, har BZK bedt Dialogic om å sette i gang en omfattende undersøkelse på mbo-, hbo- og universitetsnivå. Målet med undersøkelsen er å få innsikt i hva studenter med interesse for informasjonsforvaltningsfeltet synes er viktig når det gjelder å orientere seg om arbeid, og hva deres oppfatning er av å jobbe for Rijkskonglomeratet.
Undersøkelsene blir iverksatt i mai via studentforeninger og studieprogrammer.
Ønsker du mer informasjon om denne undersøkelsen? Spør Robbin te Velde.