Effekten av koronatiltak på IT-fagpersoner

Dialogic gjennomfører siden september i fjor en monitor for Bærekraftig Ansettbarhet for IT-fagfolk. Gjennomføringen av monitoren er støttet av tilskudd fra Den europeiske sosialfondet. Som en del av monitoren har Conclusr gjennomført en undersøkelse mellom juli og september blant 1 500 IT-fagfolk og 500 bedrifter med ansatte innen IT. I denne undersøkelsen ble IT-fagfolk og bedrifter spurt om effektene av koronatiltakene på arbeidet og selskapet. Undersøkelsen viser at koronatiltakene har begrenset innvirkning på arbeidet til IT-fagfolk. Størstedelen av de ansatte er motiverte, har en god arbeidsplass hjemme og klarer å skape struktur i sin dag. IT-fagfolk synes imidlertid å oppleve utfordringer med kontakt med kollegaer. Mer enn 30% av IT-fagfolk kommuniserer mindre effektivt på grunn av bruk av andre kommunikasjonskanaler. En tilsvarende prosentandel opplever mindre arbeidsglede fordi det må kommuniseres på andre måter. Det er imidlertid bemerkelsesverdig at en liten andel (7%) av IT-fagfolk faktisk opplever mer glede ved andre former for kommunikasjon. Undersøkelsen viser også en sammenheng mellom effektiviteten av kommunikasjonen og arbeidsgleden i forhold til den alternative måten å kommunisere på. Blant IT-fagfolk som sier at kommunikasjonen er mindre effektiv, angir mer enn halvparten at de også opplever mindre arbeidsglede. Blant gruppen IT-fagfolk som ikke finner kommunikasjonen mindre effektiv er tallet 20%. I denne gruppen opplever flertallet ingen forskjell i arbeidsglede (69%). IT-fagfolk ble spurt om de frykter å miste jobben sin. IT-fagfolk bekymrer seg generelt ikke for å miste jobben sin som følge av koronakrisen. 84% av IT-fagfolk sier at de ikke er redd for å miste jobben (‘ikke’ eller ‘overhodet ikke’). 7% av IT-fagfolk bekymrer seg derimot (‘ja’ eller ‘i svært stor grad’). Resten er nøytrale eller vet ikke i hvilken grad de bekymrer seg for å beholde jobben. Det er gjort noen oppdelinger for å se hvilke IT-fagfolk som er mest bekymret for å beholde jobben sin. IT-fagfolk på 55 år eller eldre bekymrer seg generelt mest for å miste jobben sin (9%), men prosentandelene varierer ikke mye mellom de ulike aldersgruppene. Når vi ser på type ansettelsesforhold, er det en noe tydeligere forskjell i graden av bekymring blant IT-fagfolk for å miste jobben. IT-fagfolk som jobber som selvstendig næringsdrivende (ZZP’er) er oftere redde for å miste jobben (13%). IT-fagfolk med faste arbeidsforhold bekymrer seg mindre. Vil du vite mer om denne forskningen? Ta kontakt med Jasper Veldman.